理視康新零售系統(tǒng)

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　　家政行業(yè)作為潛力巨大的億萬級朝陽產(chǎn)業(yè)，一直受到大眾的關注與矚目。

　　理視康模式詳細解析：

　　一、如何晉升

　　職級團隊累計20盒個人復購1600套餐三選一

　　杰出團隊累計100盒個人復購4600任意組合當月過萬

　　卓越團隊累計700盒（小市場160）個人復購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬

　　首席團隊累計(小市場600)個人復購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬

　　二、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結(jié)日發(fā))

　　三、小市場統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā))

　　四、領導獎--不分大小市場，拿所有團隊小市場統(tǒng)籌獎的5%(周結(jié)周發(fā))

　　五、見點獎--不分大小市場，一個市場也有收入(秒結(jié)日發(fā))

　　六、區(qū)域獎(月結(jié)月發(fā))

　　1、首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成為首席

　　培養(yǎng)5位首席

　　每位首席當月大于1200盒

　　總銷售額大于10000盒

　　成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎兼得

　　數(shù)據(jù)顯示，到2035年家政行業(yè)從業(yè)人員需求將達到億人，2025年中國家政服務行業(yè)市場規(guī)模將達到萬億元。事實上，近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)時代浪潮的不斷演進，包括家政業(yè)在內(nèi)的眾多傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)出了全新的生命力，其中泛到家服務市場潛力巨大，數(shù)字化也成為行業(yè)升級變革的突破口。