鏈動(dòng)2+1模式的制度分享！鏈動(dòng)2+1的模式解析，微三云鐘小霞

建立了初步的互聯(lián)網(wǎng)思維之后，就是如何與行業(yè)相結(jié)合，在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大背景下，互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)重要的發(fā)展趨勢(shì)就是如何為傳統(tǒng)行業(yè)賦能，這個(gè)過(guò)程自然也會(huì)程放出大量的機(jī)會(huì)。

【分享推廣獎(jiǎng)勵(lì)】:

(1)代理直推獎(jiǎng)勵(lì)，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級(jí)為老板身份，享有被動(dòng)收益間推獎(jiǎng)勵(lì)

(2)成為“老板”后直推獎(jiǎng)勵(lì):300元一單

(3)老板身份享有團(tuán)隊(duì)收益間推獎(jiǎng)勵(lì):200元一單(4)老板身份享有平級(jí)收益10%，由平臺(tái)額外獎(jiǎng)勵(lì)模式解析:

直推獎(jiǎng):A推薦B和C購(gòu)買代理，A可獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，即A升級(jí)成為老板身份，A老板身份直推一個(gè)代理可獲得300元收益。見(jiàn)單獎(jiǎng):當(dāng)B也想成為老板時(shí)，則B要直推B1和B2購(gòu)買代理，B獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，而上級(jí)A享有團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元。

此時(shí)B就成為老板晉級(jí)獨(dú)立帶自己的團(tuán)隊(duì)，而B(niǎo)1和B2需要留給上級(jí)A這條線做業(yè)績(jī)，當(dāng)B1也想成為老板時(shí)，也要再發(fā)展直推2個(gè)代理如B3和B4，而A可以獲得團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元，這時(shí)候B1成為老板就晉級(jí)獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團(tuán)隊(duì)收益

平級(jí)獎(jiǎng):這時(shí)A和B都是老板成同級(jí)身份，因B是上級(jí)A扶持出來(lái)的，平臺(tái)會(huì)額外拿出下級(jí)B收益的10%獎(jiǎng)勵(lì)給A。如:B老板直推了個(gè)代理獲得300收益，平臺(tái)設(shè)置的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為10%，那么A就能獲得30元平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

幫扶獎(jiǎng):1完成平臺(tái)設(shè)署的提現(xiàn)任務(wù)(推薦2人成為老板，團(tuán)隊(duì)下需要“N”個(gè)代理，后才可100 %解鎖收益，沒(méi)有達(dá)成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)

分紅獎(jiǎng):設(shè)置門檻升級(jí)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)身份V1，V2、V3，每個(gè)身份擁有獨(dú)立的獎(jiǎng)金池，按人頭平分收益，舉例:分紅獎(jiǎng)總傭金為100元，V1獎(jiǎng)金池20%，V2獎(jiǎng)金池30%，V3獎(jiǎng)金池50%，且達(dá)到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則:

V1獎(jiǎng)金池1人，直接獲得:100X20%=20元

V2獎(jiǎng)金池5人，每人獲得:100X30%÷5=6元

V3獎(jiǎng)金池10人，每人獲得:100X50%÷10=5元