三八婦樂新零售獎金制度開發

　　三八婦樂新零售商城開發、三八婦樂新零售模式制度開發、三八婦樂新零售軟件開發、三八婦樂新零售代理系統開發

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　　采用激勵手段刺激用戶進行自傳播推薦，讓老客戶帶來新客戶，并形成良性循環。推薦好友給予雙方獎勵。

　　??拼團，老帶新常用方式之一，可設定由老客發起，新客參團，老客獲得額外福利；

　　??推廣員，也就是常說的二級分銷；

　　??新人有禮，新客進入私域獲得新客專屬福利。

　　面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握住機會呢

　　一、三八婦樂獎金制度解析

　　如何賺錢則分為以下幾個大類：

　　1、分享獎：會員分享20%、服務商分享30%；

　　2、共享分紅：服務商直接或累計分享同級別兩單即可享受1.5倍代理金額的共享分紅，舉例：4999直接分享2個4999或累計分享9998，即可獲得7500的廣告分紅。公司銷售額的10%來廣告分紅，月發放。

　　3、見點獎：0.3%/單，服務商3圈~首席服務商10圈。見點獎不分市場大小，只有一個市場也有收入。

　　4、市場統籌：除大市場外，其他所有小市場業績總和乘以提成系數。服務商6%，直推3998；杰出服務商8%，直推9998；卓越服務商10%，直推19998；首席服務商11%，直推39998。

　　5、領導獎：所有團隊小市場統籌獎的5%，領導獎不分大小市場，大市場也拿6圈內所有小市場統籌的5%。

　　6、合伙人分紅：公司銷售額的2%+1%；合伙人：享受2%全球分紅；首席服務商：享受1%全球分紅。

　　7、區域獎：公司銷售額的1%，區域代理0.5%，市級代理0.5%。

　　8、復消獎：復消=新增；會員7.5折復消，服務商5折復消;會員復購的2.5折差額向上結算給近的服務商，不扣25%。實際復消金額進入結算系統分配(復消不計算見點獎和共享分紅)

　　二、三八婦樂新零售晉升條件

　　1、三八婦樂系統創客：直推1套獎勵10元。

　　2、三八婦樂系統大區代理:團隊累積達到10套，直推獎勵15元，團隊管理獎5元

　　3、三八婦樂系統總代代理：團隊累積達到100套，直推獎勵20元，團隊管理獎10元，

　　4、三八婦樂系統合伙人:團隊累積達到600套，直推獎勵25元，團隊管理獎勵15元

　　5、三八婦樂系統聯創：團隊累積達到6000套，直推獎勵30元，團隊管理獎勵20元

　　6、三八婦樂系統董事:團隊累積達到20000套，直推獎勵35元，團隊管理獎勵25元

　　我司有現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯系我吧