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單價: | 面議 |
發貨期限: | 自買家付款之日起 天內發貨 |
所在地: | 直轄市 北京 |
有效期至: | 長期有效 |
發布時間: | 2023-12-16 02:46 |
最后更新: | 2023-12-16 02:46 |
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北京市人力資源管理企業轉讓 獵頭招聘出讓帶服務項目許可證書
近些年,公司更為頭痛的一件事便是招不上人。專業人才的供貨一直全是十分比較嚴重的難題。而人力資源管理企業、職業中介、獵頭招聘便是專業為公司處理用工難題及其人才培養的難題。現人力資源管理銷售市場空缺非常大。有關人力資源管理批準證書又十分無法申請辦理。立刻遭遇停辦,立即回收一家企業才算是現如今好之選。
一、北京市XX人力資源資源優化配置有限責任公司
1.創立時間:201810月
2.公司注冊地址:北京朝陽區
3.注冊資本:一百萬
4.業務范圍:工程分包;崗位中介機構;人力資源管理服務項目。
5.出讓狀況:包申請辦理人力資源管理服務項目許可證書,但必須收購者出示具體運營詳細地址
6.出讓優點:新創立的企業,沒有運營過,十分整潔
二、北京新華人力資源管理服務項目有限責任公司
1.注冊資本:一百萬
2.公司注冊地址:朝陽區,非具體運營地
3.創立時間:201810月
4.企業及人力資源管理許可證書變動必須兩月時間
5.回收必須出示自身的具體運營詳細地址
6.跟上面一樣全是不久申請注冊好的企業,沒有一切的運營。十分整潔,隨時隨地能轉
三、人力資源管理服務中心可運營包括:
1.為優人才和用人公司出示服務項目
2.優人才供應信息的搜集、梳理、存儲、公布和服務咨詢(如網上招聘網址及APP)
3.人才資源互聯網服務、人才推薦、職位招聘、人才培養、人員素質測評。
四、創立人力資源管理企業的規定及標準
1.工作人員規定:五個有人力資源證工作人員,需至少專科及之上。
2.詳細地址規定:真正審查的詳細地址,有簡易的辦公室設備。
3.工商局規定:有帶工商管理局圖片水印的企業章程。
4.個人社保規定:出示的五個工作人員須要上滿三個月的社保記錄。
5.資產規定:注冊資本需少五十萬元
6.申請辦理規定:申請表格的規定:重要性、可行性分析、服務理念、籌備全過程,人力資源服務協議書
我國的民企,特別是在中小型企業,許多也沒有人事部,即便有,也就僅僅一兩個人承擔人力資源管理的一部分作用,而沒有系統軟件的人力資源管理發展戰略管理方案,更沒有戰略人力資源管理整體規劃。優團隊招騁艱難,重要工作人員外流比較嚴重,客戶滿意度不高,人工成本持續提升,人力資源資源優化配置也就變成了牽制民企發展趨勢的難題。而假如中小型企業選用人力資源管理業務外包,就可以依靠外界資源,大大提高本身人力資源管理管理能力,并潛心業務拓展,提高競爭能力。