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        在大健康這個億萬級市場,如何分一杯羹 【浙江軟件開發】

        單價: 面議
        發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發布時間: 2023-12-16 02:05
        最后更新: 2023-12-16 02:05
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        大健康行業是指以人類健康為中心,涵蓋醫療、保健、健身、營養、美容等多個領域的產業。未來,隨著人口老齡化、生活方式的改變、健康意識的提高等因素的影響,大健康行業將成為一個重要的趨勢。

        從事大健康行業的企業可以通過以下幾個方面踩在這次風頭:

        1. 投入研發:大健康行業需要不斷的技術創新和產品研發,企業可以加大研發投入,開發出更加優質的產品和服務,提高市場競爭力。

        2. 加強品牌建設:品牌是企業的核心競爭力之一,企業可以通過加強品牌建設,提高品牌度和美譽度,吸引更多的客戶。

        3. 拓展渠道:大健康行業的產品和服務需要通過多種渠道進行銷售和推廣,企業可以通過拓展線上和線下渠道,提高產品和服務的覆蓋面和銷售量。

        4. 加強合作:大健康行業需要多方面的合作,企業可以與醫療機構、保險公司、健身俱樂部等合作,共同開發新產品和服務,提高市場競爭力。

        在大健康行業中,可以運用鏈動2+1商業模式快速起盤,下面簡單介紹其玩法:

        該模式中有兩個身份:代理和老板

        代理:通過購買指定的禮包產品成為代理,享受直推收益

        老板:成為代理后推薦兩個用戶成為代理即可升級老板,享受直推收益和間推收益

        從上面成為老板的條件中,可以看到是必須裂變兩個人才能成為老板?用戶為什么要成為老板呢?因為成為老板后可以享受更多收益,其間推收益(團隊收益)是無窮無盡的,那從這個機制中,用戶是不是都想成為老板身份去獲得更大的利益?

        給大家舉個例子大家就明白了,如:

        499元的產品,150的利潤,拿出300元作為獎勵回饋給用戶,直推獎100元,間推獎200元

        A購買500元的禮包,成為代理

        A推薦A1和A2消費,獲得200元的直推獎并升級為老板

        A脫離上級團隊,把A1和A2貢獻給上級(走人留人機制:走一個留兩個)

        A推薦A3消費,此時可以獲得直推獎100元和間推獎200元,此時用戶已回本

        A后面每直推一個用戶,都是可以獲得300元的收益,推的越多,收益越高

        成為老板的收益遠不止如此,其團隊收益才是用戶的財富線

        當A3也想成為老板,推薦了B1和B2消費,獲得直推獎勵200元

        A3成為老板脫離A的團隊,并把B1和B2貢獻給A獨立出去發展

        而A則可以獲得B1和B2的間推獎勵400元,并獲得B1和B2這兩個下級

        當B1和B2也想成為老板,各自推薦2個人消費,以此類推,無限鏈動…

        如需完整方案或者其他方面問題的讀者,可以評論留言私信


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