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        微三云陳明鳳分享:鏈動裂變模式系統(tǒng)分析:游客、代理、老板的獎勵機制

        產(chǎn)品: 積分商城 會員商城
        屬性: 源碼定制
        地區(qū): 東莞
        單價: 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時間: 2023-12-15 07:51
        最后更新: 2023-12-15 07:51
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        微三云陳明鳳教你如何搭建源碼模式系統(tǒng)平臺,記住,商城一定要找大公司制作,千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
        因為SAAS賬號你是沒有數(shù)據(jù)庫的,一旦小公司跑 路,你所有的用戶都會丟失,等于從0開始,或者等你做大了,小公司就會找你漫天要價。
        而模板數(shù)據(jù)庫,他的源碼是從別人哪里盜用的,系統(tǒng)及其不穩(wěn)定,別說功能不完善了,甚至有時候收款都出問題。
         小編介紹:微三云陳明鳳,集團營銷總監(jiān),首席商業(yè)模式策劃師,在軟件開丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過10年。
        公司介紹:微三云集團(莞云)公司主營業(yè)務(wù):定制開發(fā)二級分銷,拼團等電商系統(tǒng)模式(各行業(yè)皆可定制),為企業(yè)解決【賣貨】問題。
        旗下9間子公司:微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云公司規(guī)模:公司運營超10年,8000平方獨棟辦公樓,800人開發(fā)團隊公司成就:服務(wù)超過30萬家電商平臺,包含30多家百億級平臺,10多家上市公司國企,年銷售額超過2個億。
        資丶質(zhì):高新技術(shù)認證企業(yè),雙軟認證企業(yè),旗下數(shù)十款專利軟件。
        地址:東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟聯(lián)系:陳總監(jiān)(負一樓電梯直上303)加免費定制方案,贈送《分銷商城運營方案及推廣技巧》,需要進一步聯(lián)系,可直接百度“微三云陳明鳳” 以下圖片僅為集團旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團隊合照,微三云集團合計有9間子公司,合計200多人   目前旗下?lián)碛校壕C合商城、智慧新零售電商、社交電商、圖文短視頻電商、直播電商、掛售寄售電商、眾籌電商無貨源電商、異業(yè)聯(lián)盟電商、社區(qū)團購電商、跨境電商、知識付費、在線教育、無人智慧酒店、抖.音小程序等應(yīng)用解決方案。
         ---------------擴展資料鏈動裂變模式系統(tǒng)簡述:一共分為三種會員:游客、代理、老板。
        游客的定義:進入商城注冊,但并沒有下單的人;代理的定義:指進入商城購買指定產(chǎn)品499的人;老板的定義:指已經(jīng)購買499產(chǎn)品,并且已經(jīng)成功推薦兩個人的人;獎勵制度分析:1、直推獎勵100:代理或老板直接推薦一個游客加入平臺,并且該游客購買了499產(chǎn)品,才能獲得直推獎勵。
        這是作為直接推薦人的回報機制,鼓勵代理和老板積極邀請更多的游客加入平臺。
        2、見點獎勵200:只有老板身份可以享受這種獎勵。
        當老板直推或間推的用戶購買了499產(chǎn)品后,他們所在的下級團隊中每完成一筆訂單,老板就可以獲得見點獎勵。
        這個獎勵機制激勵老板幫助下級團隊提升業(yè)績。
        3、平級獎勵10%:只有老板身份可以享受這種獎勵。
        當老板直推的下級代理完成了推薦兩個人購買499產(chǎn)品的任務(wù)后,這些下級代理可以晉升為下級老板。
        在下級老板的總收益中,平臺會從產(chǎn)品利潤中撥出10%作為平級獎勵。
        這個獎勵機制鼓勵老板培養(yǎng)出更多的下級老板,實現(xiàn)團隊的快速發(fā)展。
        4、幫扶基金20%:只有老板身份可以享受這種獎勵。
        這是一個限制性條件,當代理推薦的兩個人晉升為老板后,這兩個人必須按照平臺設(shè)定的任務(wù)要求(如直推人數(shù)、完成業(yè)績等)完成任務(wù),否則老板只能獲得總收益的80%,剩余的20%將被凍結(jié)為幫扶基金,只有在達成條件后才能解鎖。
        5、老板星級獎勵:成為老板后,可以設(shè)置見點獎勵目標。
        當老板達到這些目標后,將獲得額外的星級獎勵。
        這個獎勵機制旨在激勵老板更加努力地提升業(yè)績,并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)更高的目標。
        舉一個例子:你購買了499元的代理禮包成為了代理,直接推薦小劉、小王,他們也分別購買了499元的產(chǎn)品,你可以拿到兩個100的直推獎勵。
        那么這個時候你就成為了老板身份,與小劉、小王脫離了上下級關(guān)系。
        你升級為老板后,繼續(xù)推薦了小趙和小李,他們也購買了499產(chǎn)品。
        因此,您獲得了2個直推獎勵(每個100元)和2個見點獎勵(每個200元),總計600元。
        您的下級代理小趙推薦了2個用戶購買了499產(chǎn)品。
        小趙將獲得2個直推獎勵,總計200元。
        作為小趙的上級老板,您將獲得2個見點獎勵,總計400元。
        你直推里面的小趙、小李他們2人都完成了每人推薦2人的任務(wù),所以他們也升級成為了老板,他們成為老板之后和你脫離關(guān)系,像你一樣開啟創(chuàng)業(yè)之路。
        假設(shè)你一共有8個下級,他們也想從代理升級成為老板,所以他們每一個人再拉進2個人進來,這個時候他們每一個人拿到直推獎勵,而你作為老板可以拿到見點獎勵,拉了8×2=16人,16人每人分別購買了499產(chǎn)品,這16人都會給老板貢獻見點獎勵16×200=3200的見點獎勵給到老板手中。
        你成為老板之后,是不是也可以培養(yǎng)出來很多的老板,他們出去邀請其他新的人進入平臺購買更多的499,他們老板的創(chuàng)業(yè)收入你可以拿到平級的10%。

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