金山興塔勞務(wù)派遣公司人力資源外包

部分崗位面臨“用工荒”，月薪萬(wàn)元也不受學(xué)生歡迎，原因值得重視

高校畢業(yè)生人數(shù)已突破千萬(wàn)，意味著我國(guó)高等教育取得進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)民文化水平有整體提升，不過(guò)隨之而來(lái)的卻是另一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題，就是如此多大學(xué)生，畢業(yè)后去哪找工作？

現(xiàn)實(shí)很殘酷，如今的就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，用人單位不斷提升報(bào)考門(mén)檻，希望能優(yōu)中擇優(yōu)，導(dǎo)致不少大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)。

可能會(huì)有人提出靈魂拷問(wèn)，我國(guó)大學(xué)生如此之多，人才市場(chǎng)已經(jīng)達(dá)到飽和，為何另一面又是因人口老齡化問(wèn)題，而要實(shí)行延遲退休？

這與大學(xué)生的就業(yè)觀脫不了關(guān)系，大學(xué)生勤學(xué)苦讀十幾年，希望畢業(yè)后能找到更好的工作，而畢業(yè)生公認(rèn)的好工作，不僅要性質(zhì)穩(wěn)定，還有有不錯(cuò)的工資和福利待遇，正所謂“錢(qián)多事少離家近”。

大學(xué)生就業(yè)難成為普遍，但部分崗位卻面臨“用工荒”

受社會(huì)大環(huán)境影響，如今有越來(lái)越多的大學(xué)生將體制內(nèi)崗位作為報(bào)考目標(biāo)，每年在招聘期間，常常出現(xiàn)大學(xué)生扎堆報(bào)考的情況，由于崗位名額有限，大部分學(xué)生都成為陪跑者，與此同時(shí)，還有不少崗位面臨用工荒問(wèn)題。

比如制造行業(yè)，我國(guó)是個(gè)制造業(yè)大國(guó)，各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)往世界各地，曾幾何時(shí)，如若能進(jìn)入工廠上班，是求之不得的事情，不過(guò)對(duì)著時(shí)代的變化，大學(xué)生們?cè)絹?lái)越不愿意進(jìn)廠工作，尤其是00后大學(xué)生，感覺(jué)工廠流水線工作枯燥又乏味，每天機(jī)械性重復(fù)同一動(dòng)作，工作時(shí)間長(zhǎng)，也還需要倒班，沒(méi)有生活額樂(lè)趣。

雖然很多工廠引進(jìn)了先進(jìn)設(shè)備，實(shí)行了機(jī)械化操作，但很多一線崗位，依然有大量的人才缺口。還有的工廠急需操作工，只要大學(xué)生技能符合標(biāo)準(zhǔn)，月薪可達(dá)1.5萬(wàn)左右，還有豐厚的福利待遇，不過(guò)大學(xué)生依然不愿報(bào)考。

再比如建筑行業(yè)，每年填報(bào)志愿期間，很多男同學(xué)比較青睞建筑類(lèi)，希望以后能成為一名建筑工程師或者設(shè)計(jì)師等，此類(lèi)的大學(xué)生，就業(yè)率非常高，還有豐厚的工資待遇。

不過(guò)如今的畢業(yè)生并不想進(jìn)入建筑行業(yè)，即便所學(xué)的是相關(guān)，也不想去工作，不僅環(huán)境艱苦，工作強(qiáng)度高，工資也總不能按時(shí)發(fā)放。

物流運(yùn)輸行業(yè)也出現(xiàn)“用工荒”，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)購(gòu)成為生活主流，我國(guó)交通便利，全國(guó)各地都可以進(jìn)行郵寄，前提是保障物流行業(yè)有效進(jìn)行，每年報(bào)考物流類(lèi)的學(xué)生也不在少數(shù)。

不過(guò)相關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)物流運(yùn)輸行業(yè)，依然有很大的人才缺口，主要是運(yùn)輸司機(jī)，雖然待遇非?？捎^，月薪萬(wàn)元以上也比較常見(jiàn)，但依然不受年輕大學(xué)生的待見(jiàn)，主要是貨車(chē)司機(jī)沒(méi)有太高的技術(shù)含量，學(xué)生會(huì)感覺(jué)大學(xué)四年的白學(xué)了，而且長(zhǎng)途開(kāi)車(chē)不僅辛苦，還具有危險(xiǎn)性，不符合當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)理念。

月薪萬(wàn)元也不受大學(xué)生的歡迎，原因值得重視

這些行業(yè)，即便月薪過(guò)萬(wàn)，也無(wú)法吸引大學(xué)生的眼球，可見(jiàn)大學(xué)生在找工作時(shí)，工資并非主要因素，而是工作環(huán)境和內(nèi)容，是否讓自己感覺(jué)舒適。

如今的大學(xué)生群體，主要以00后為主，他們幾乎沒(méi)吃過(guò)苦，畢業(yè)后也不用賺錢(qián)養(yǎng)家，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，甚至父母還可能會(huì)繼續(xù)貼補(bǔ)，因此他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，也比較隨意，工作時(shí)稍有不順心就選擇離開(kāi)。

大學(xué)生要明白，此階段有年齡優(yōu)勢(shì)，大學(xué)生可以任性，不過(guò)對(duì)著年齡的增長(zhǎng)，一批又一批后來(lái)者涌入求職市場(chǎng)，使得就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，此時(shí)的往屆生已經(jīng)失去了很多優(yōu)勢(shì)。

因此大學(xué)生在畢業(yè)前，還需樹(shù)立正確的就業(yè)觀，并不存在所謂的“錢(qián)多事少離家近”的崗位，即便有，也會(huì)有無(wú)數(shù)大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)上崗，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)很難被錄取。

大學(xué)生就業(yè)還需實(shí)事求是，盡快找到人生定位

很多大學(xué)生畢業(yè)后很久，卻遲遲找不到合適的崗位，此時(shí)不妨靜下心仔細(xì)思考一下，不要過(guò)于追捧工作體面、待遇又好的崗位，此類(lèi)工作確實(shí)好，但上岸率太低，除非能力突出，否則不要抱有僥幸心理。

如今是個(gè)看中能力的時(shí)代，而就是大學(xué)生的一技之長(zhǎng)，如若沒(méi)有掌握強(qiáng)硬的技能，即便學(xué)歷符合要求，也不得不到用人單位的認(rèn)可，因此學(xué)生在大學(xué)期間，一定要努力學(xué)習(xí)，并從多方鍛煉綜合能力，為以后的就業(yè)打下根基。