員工持股平臺(tái)的股權(quán)搭建怎么做？（珠海橫琴稅收優(yōu)惠）

員工持股平臺(tái)的股權(quán)搭建怎么做？（珠海橫琴稅收優(yōu)惠）

換算持股比例

在設(shè)立持股平臺(tái)過程中，需要將激勵(lì)對象在目標(biāo)公司持有的股權(quán)，換算為在持股平臺(tái)的財(cái)產(chǎn)份額，用到的換算公式為：

激勵(lì)對象在持股平臺(tái)的持有比例=激勵(lì)對象在目標(biāo)公司的持股比例/持股平臺(tái)在目標(biāo)公司的總比例。

持股平臺(tái)嫁接目標(biāo)公司

把搭建好的持股平臺(tái)嫁接到目標(biāo)公司中，根據(jù)股權(quán)來源，嫁接的途徑為股權(quán)轉(zhuǎn)讓或增資擴(kuò)股。

如果股權(quán)來源于大股東轉(zhuǎn)讓，則用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式，大股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓予持股平臺(tái)。

如果股權(quán)來源于增資擴(kuò)股，則由持股平臺(tái)認(rèn)購新股，其他股東的股權(quán)同比例稀釋。

至此，激勵(lì)對象-持股平臺(tái)-目標(biāo)公司化零為整，在架構(gòu)調(diào)整中，公司原有的單一股權(quán)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

在持股平臺(tái)中，隨著不斷增資擴(kuò)股創(chuàng)始股東的股權(quán)比例被稀釋，其作為GP仍能夠有效掌握公司的控制權(quán)。

后強(qiáng)調(diào)，在搭建有限合伙企業(yè)形式的持股平臺(tái)時(shí)，不一定由創(chuàng)始人直接擔(dān)任GP，也可以由創(chuàng)始人設(shè)立一家有限責(zé)任公司擔(dān)任GP，

能夠在一定程度上隔離GP的無限連帶責(zé)任。

珠海橫琴設(shè)立員工持股平臺(tái)可以享受個(gè)稅的稅收優(yōu)惠政策，

具體如何設(shè)立及稅收政策咨詢，請聯(lián)系合泰企業(yè)黨經(jīng)理