操作工派遣: | 勞務(wù)輸出 |
生產(chǎn)工派遣: | 勞務(wù)中介 |
臨時(shí)工派遣: | 勞務(wù)派遣 |
單價(jià): | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 深圳 |
有效期至: | 長(zhǎng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-14 17:45 |
最后更新: | 2023-12-14 17:45 |
瀏覽次數(shù): | 189 |
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新會(huì)比較靠譜的勞務(wù)派遣公司-新會(huì)正規(guī)勞務(wù)中介公司-新會(huì)勞務(wù)中介公司
勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)的好處
一:減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%;
省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工福利和工資的支付等,這些繁瑣的HR事務(wù)由我司(邦泰)代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50%
用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發(fā)展、研究薪酬戰(zhàn)略和激勵(lì)機(jī)制、研究績(jī)效管理、研究企業(yè)的文化和核心價(jià)值觀等,顯著增加管理效能一倍以上,業(yè)績(jī)上升100%~300%,綜合成本下降45%~65%。
二:招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲(chǔ)備人才多
好項(xiàng)目由于沒(méi)有人才,而使項(xiàng)目停滯,錯(cuò)過(guò)發(fā)展良機(jī),效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費(fèi)支出,相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來(lái)的損失費(fèi),人才儲(chǔ)備的成本,顯著成本下降50%以上。
三:轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系,將企業(yè)的歷史遺留以及可見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解
隨著員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,企業(yè)歷史遺留的如沒(méi)有繳納shebao和加班費(fèi)等問(wèn)題,都將得到化解。因?yàn)槿绻^(guò)了法律的追溯期限,則勞動(dòng)仲裁或法院都不會(huì)再支持相關(guān)的追討。