一畝田師模式（師帶徒退休商業模式開發）

　　一畝田師模式（師帶徒退休商業模式開發）（麗麗）一畝田系統（師帶徒退休小程序開發）一畝田軟件開發師帶徒退休平臺、一畝田商城現成開發、一畝田模式（師帶徒退休現成）

　　據澎湃新聞，上海市市場監督管理局召開新聞通氣會透露，近日，市市場監管局會同市藥品監督管理局制定了《上海市網絡零售平臺合規指引》和《上海市網絡餐飲服務平臺合規指引》，明確網絡零售平臺、餐飲服務平臺合規管理要求。市市場監管局對2022年出臺的《上海市網絡直播營銷活動合規指引》進行了修訂，結合總局新發布的《互聯網廣告管理辦法》細化了直播營銷平臺管理責任。記者注意到，新修訂的《上海市網絡直播營銷活動合規指引》明確指出：不應要求平臺內經營者簽訂“低價協議”或其他不合理排他性強制條款。

　　一畝田模式（也叫師帶徒退休模式/2+1鏈動模式)

　　一，2+1模式系統開發（2.0系統）

　　消費499塊錢成為消費商。

　　推薦兩個消費商成為聯合創始人。

　　直推10個聯合創始人并且團隊有200個聯合創始人成為合伙人。

　　直推100元（推的前面兩個人可以分開設置比例，例如：推第1個人20%，推第2個人80%，推二返本，3+1的話就是推三返本，推每一個人都可以單獨分配設置比例）

　　分紅200元

　　幫扶獎20%。

　　平級獎10%。

　　全球分紅

　　消費商每單拿出10元全球分紅。每天分紅達到500元之后停止分紅。

　　合伙人。每單拿出10元全球分紅。

　　二，2+1，2.0系統新升級升級到5.0功能。

　　功能：

　　（直推獎，分紅獎，幫扶獎，平級獎，區域獎，報單獎，全球分紅獎等多種獎勵方式，完美兼容2+1的一切制度）

　　1.直推三個人才能成為老板出局（設置推兩個人也可以）

　　2.直推三個人成為老板才能拿到幫扶獎。

　　3.自購多少單拿到一個權證

　　或者團隊有多少單才能拿到一個權證（一個權證就是一個分紅資格）

　　4.平臺每單拿出一定的收入來全部權證加權平分。分完權證就消失了（避免了全球分紅養懶人）

　　5.簽到送積分

　　6.（積分＋余額）購買產品或者消費券

　　7.全球分紅，直推多少老板，團隊累計多少業績。享受公司新增銷售業績百分比。（制定了封頂機制，達到多少錢可以停止分紅）

　　8.運營中心

　　A、增加2％報單獎。

　　B、享受公司訂單分紅（按總業績3％平均分紅，累計獎勵10萬）

　　9.市級或者省級代理增加2％報單獎。

　　10.增加重消功能（重消只參加分銷，不能參加分紅）

　　11.增加分紅平級，大細左右市場要達到業績要求分紅

　　12.增加開始留級上級二人增加業績要求（此二人可替換）

　　13.增加多個不同級別的老板。可以賣老板資格。不同級別的老板拿下級老板不同的級差。

　　思碼光，這顆在照明行業嶄露頭角的新星，以其獨特的“破圈”方式，正在突破照明行業固化重圍，形成一股新的趨勢。