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        微三云陳明鳳分享:剖析一下鏈動2+1模式為什么容易裂變,深度剖析鏈動2+1模式

        產品: 積分商城 會員商城
        屬性: 源碼定制
        地區(qū): 東莞
        單價: 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內發(fā)貨
        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時間: 2023-12-14 10:46
        最后更新: 2023-12-14 10:46
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        詳細說明

        鏈動2+1可以快速打造會員規(guī)模,同時快速提升銷量是目前速度快的裂變模式,并且激勵廠家利潤分享機制讓消費者在享受購物優(yōu)惠的同時,也能獲取利益,鏈動2+1模式玩法主要以低門檻、人人消費得起、輕松起步、不囤貨、不壓貨 (沒有資金壓力,也沒有精神壓力) 使會員主動進行引流裂變



        有三種豐厚獎勵,推薦獎、見單獎、平級



        推薦獎



        代理直接推薦用戶成為代理就可獲得(代理、老板都可以獲得)



        見單獎



        通過升級成為老板,再去推薦用戶消費就可獲得(僅老板可得)



        平級獎



        上級老板推薦的代理成為老板之后,上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵 (僅老板可得)



        舉一個例子:



        平臺推出了一個售價為998元的產品禮包,成本控制在50%的范圍內。為了獎勵用戶,平臺提供了300元的獎勵,并提供了直推獎100元,見點獎200元以及平級獎10%的設置。



        當A購買了價值998的禮包后成為代理,然后A推薦了A1和A2也購買了998的禮包,A因此獲得了100+100的直推獎勵,并決定出來當老板。之后A又推薦了A3購買了998的禮包,A因此可以獲得100的直推獎勵和200的見點獎勵。此時A3又推薦了B1購買了998的禮包。



        留人機制:



        走一個老板,留下兩個代理,所得收益是200元。



        走2個,留4個,我們得到了800元的收益。



        走4個,留8個,這樣就能賺到1600元。



        走8個,留16個,收益為3200元。



        如果團隊中沒有人銷售兩套的話,



        銷售+提成的總和為0x2+200x4+...+200xN,而領導管理獎是銷售+提成的總和的10%,即(100+200x2+200x4+...+200xN)x10%。



        每天與大家分享商業(yè)模式干貨,如果大家想要進一步了解上述模式和細節(jié),歡迎點贊私信小編。


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