會員裂變系統新零售: | 新零售模式 |
會員裂變系統模式: | 系統開發 |
單價: | 面議 |
發貨期限: | 自買家付款之日起 天內發貨 |
所在地: | 廣東 廣州 |
有效期至: | 長期有效 |
發布時間: | 2023-12-14 09:26 |
最后更新: | 2023-12-14 09:26 |
瀏覽次數: | 124 |
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艾媒咨詢數據顯示,截至2019年上半年,中國互聯網網民規模為8.54億人,手機網民規模為8.47億人,對應的同比增速分別為6.6%、7.5%,增速呈下降趨勢。用戶增長紅利見頂驅使線上企業發展私域流量,深耕存量用戶價值。
互聯網技術的發展降低了企業營銷推廣的門檻,但消費場景的碎片化,以及海量的產品服務信息讓企業粗放式的營銷效果大打折扣,企業獲客成本持續攀升。高昂的營銷獲客成本不斷侵蝕企業利潤,發展私域流量,實現精準營銷勢在必行。
那么面對社交電商和私域流量發展,我們要怎么把握住機會呢
會員裂變系統模式制度深度解析
1.客戶報單:3960元(買2送一),獲得創客身份,享受分享資格。復購5折,1980元(3盒)。全國統一零售價是1980/盒。
2.分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會,自己之前的本錢就回來了,也就相當于免費使用產品了,如果再連續分享6個人,全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%,也就396元,分享第2個人,公司獎勵20%也就792元,分享第三個人,公司獎勵70%,也就是2772元。做同樣的復制,確保每個人都能經濟實惠的使用產品。創客分享完三個人以后,就成為1星創客,成為1星創客,就可以享受團隊業績的3%獎勵。
3960自己入單成為代理
推薦個3960給10%也就是396
推薦第二個3960給20%也就是792
推薦第三個3960給70%也就是2772
等于推薦三個人回本
推薦滿三個人升級到一星創客,一星創客可以拿團隊業績獎3%
一星創客培養出兩個一星創客(團隊業績達到5萬),升級二星創客,拿團隊業績5%
二星創客培養兩個二星創客,升級三星創客,拿團隊業績7%
三星創客培養兩個三星創客,升級四星創客,拿團隊業績9%
四星創客培養兩個四星創客,升級五星創客,拿團隊業績11%
五星創客培養兩個五星創客,升級六星創客,拿團隊業績13%
六星創客培養兩個六星創客,升級七星創客,拿團隊業績15%
培養三個七星創客升級總裁,總裁拿公司流水的3%,有幾個達成,幾個平分這3%,并且一次性獎勵30萬(限前100名)
培養三個總裁升級董事,董事拿公司流水的2%,有幾個達成,幾個平分,并且一次性獎勵100萬(限前30名)
到了三星,就會有伯樂獎,也就是你的伙伴賺多少團隊業績你就拿多少伯樂獎,哪怕超越也有
比如你的伙伴今天賺1萬團隊業績獎,你就賺1萬伯樂獎
一:伯樂獎勵
A是七星,B是4星,C是2星,C分享了D成為創客(方便計算,我以4000為例)
C是2星,團隊業績系數是5%,業績獎勵是5%*4000=200元,2星沒有伯樂獎,只有團隊業績獎勵,B是四星,享有伯樂獎,B的伯樂獎就是C的業績獎的****,也就是200元,B是四星團隊業績系數是9%,跟C有4個點的業績差,那B的業績獎就是4%*4000元=160元,A是七星,伯樂獎是B業績獎勵的****,也就是160元,A的團隊業績獎系數是15%跟B有6個點的差,它的業績獎勵就是6%*4000=240元。假如A的上級是三星E,那E可以拿到A的團隊業績****的伯樂獎,也就是240元,這個模式不怕被超越,找到大資源能賺錢,跟著大資源也能賺錢。
備注:
團隊業績=新增業績+80%復購業績
伯樂獎=直屬團隊業績獎的****
結算方式:
1,直推,團隊業績獎,伯樂獎是即刻在后臺顯示
2,分紅是每個月15號左右發放
3,提現手續費8%+單筆5毛錢
(總裁和董事的現金獎勵都是購車基金)
我司有現成成熟案例,獨立源碼部署,有需要快快聯系我吧