南昌勞務派遣證代辦南昌人力資源許可代辦歡迎咨詢

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隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)都變得規(guī)范化，勞務派遣用工也越來越火，成立的勞務公司也越來越多，從事勞務派遣的企業(yè)都需要勞務派遣經(jīng)營許可證，那么如何辦理勞務派遣呢、辦理勞務需要注意什么呢，小編給大家好好講解一下啊關(guān)于辦理勞務派遣的相關(guān)內(nèi)容。

問：什么是勞務派遣?

答：勞務派遣是指派遣單位按照用工單位的需求，和用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之成立勞動合同關(guān)系的勞動者被派往用工單位，受派勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動或服務，派遣單位從用工單位獲得派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動形態(tài)。

問：什么是勞務派遣行政許可?

2012年12月28日，第十一屆全國人大常委會對《勞動合同法》作出修訂：“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可”;2013年6月，人力資源和社會部頒布了《勞務派遣行政許可實施辦法》，自2013年7月1日起施行;2014年1月24日，人力資源和社會部又頒布了《勞務派遣暫行規(guī)定》，自2014年3月1日起施行。

問： 申請辦理勞務派遣的許可事項具體什么內(nèi)容?

答：《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

問：辦理勞務派遣許可證的依據(jù)是什么?

答：主要依據(jù)如下：1、《勞動合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

2、《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條：經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

問：正常辦理期限是多長時間?受理地點在哪?

答：法定期限25個工作日。

問：申請勞務派遣許可證基本條件是什么?

答：

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

問：申報勞務派遣機構(gòu)設(shè)立時，需要提供哪些材料?

答：(一)勞務派遣單位申請行政許可應提供的基本材料：

(1)勞務派遣經(jīng)營許可申請書;

(2)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

(3)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告;

(4)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

(5)法定代表人的身份證明;

(6)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;

(7)擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本;

(8)勞動合同文本;

(9)勞務派遣單位職工名冊;

(10)集體合同文本(可不提供)。

(二)勞務派遣單位分公司申請備案應提供的基本材料：

(1)勞務派遣單位分公司備案表、勞務派遣單位分公司受理報告表;

(2)勞務派遣經(jīng)營許可證副本;

(3)營業(yè)執(zhí)照;

(5)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;

(6)擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本;

(7)勞動合同文本;

(8)勞務派遣單位分公司職工名冊;

(9)集體合同文本(可不提供)。

(三)勞務派遣單位分公司受理報告應提供的基本材料：

(1)勞務派遣單位分公司受理報告表;

(3)分公司營業(yè)執(zhí)照。

問：此項業(yè)務辦理的流程是什么?

答：申請人先到所在轄區(qū)市場監(jiān)管部門申請辦理《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》。

1、申請。申請人攜《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請;

2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內(nèi)告知申請人進行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》;

3、現(xiàn)場考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進行審核評估;

4、審批決定。5個工作日內(nèi)完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經(jīng)營許可證》，5個工作日內(nèi)送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權(quán)。

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勞務派遣經(jīng)營許可證是所有的勞務派遣公司都需要申請的一個，只有有這一，合作企業(yè)才能夠更加的信任公司，勞務派遣公司才能夠更好的發(fā)展，對于一個勞務派遣公司來說，勞務派遣經(jīng)營許可證重要。

勞務派遣經(jīng)營許可證申請重要，對于勞務派遣公司或者是有這項業(yè)務的公司來說，沒有這一對企業(yè)的發(fā)展是有很大的打擊的，一旦被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)將會面臨懲罰，而且，沒有勞務派遣經(jīng)營許可證，企業(yè)如果獲得信任呢？

根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》（人力資源社會部令第19號）第六條的規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

辦理勞務派遣經(jīng)營許可證條件：

1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業(yè)執(zhí)照;

2、有申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

3、有勞務派遣組織的章程并已經(jīng)制定好了的勞務派遣有關(guān)制度;

4、有辦公場所的辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證);

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，任何單位和個人未經(jīng)許可就擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，會由人力資源社會行政部門進行責令停止其違法行為和沒收其違法所得。

勞務派遣經(jīng)營許可證辦理并不容易，企業(yè)還需要符合以上的這五條件才能夠申請成功，勞務派遣經(jīng)營許可證是有這項業(yè)務的企業(yè)必須要申請的，企業(yè)一定要在運營相關(guān)業(yè)務前，先申請好許可證。

人力資源許可證在市上辦，勞務派遣許可證在區(qū)上辦，人力資源許可證先注冊公司，公司注冊下來以后，開始申報資料，準備場地，布置場地，周期15個工作日，下發(fā)人力資源許可證，人力資源許可證分兩種，一種是3年期限，一種是5年期限，拿到許可證不能裝裱，后面每年都要年審，勞務派遣許可證就不一樣了，先注冊公司，不加勞務派遣的經(jīng)營范圍，之后再加上勞務派遣的經(jīng)營范圍，辦理勞務派遣許可證周期是10-15個工作日。