理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)開發(fā)

理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)模式詳細解析：

一、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)如何晉升

職級團隊累計20盒個人復購1600套餐三選一

杰出團隊累計100盒個人復購4600任意組合當月過萬

卓越團隊累計700盒（小市場160）個人復購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬

首席團隊累計(小市場600)系統(tǒng)開發(fā)個人復購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬

二理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結(jié)日發(fā))

三、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)小市場統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā))

四、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)領(lǐng)導獎--不分大小市場，拿所有團隊小市場統(tǒng)籌獎的5%(周結(jié)周發(fā))

五、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)見點獎--不分大小市場，一個市場也有收入(秒結(jié)日發(fā))

六、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)區(qū)域獎(月結(jié)月發(fā))

1、首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成為首席

培養(yǎng)5位首席

每位首席當月大于1200盒

總銷售額大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎兼得

七、6項獎勵兼得

不怕平級.不怕超越.不封頂.無上限

輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入

收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎

八、五大亮點

1.上聘容易(解決進人難的問題)

2.徹底解決平級不賺錢的問題

3.不怕平級、不怕超越

4.收入無上限、不封頂

5.業(yè)績累積不清零