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說(shuō)到外國(guó)人的就業(yè)手續(xù)，可能大家的反應(yīng)就是“就業(yè)許可”和“就業(yè)證”。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，從2017年4月1日起，實(shí)行“兩證整合”，即對(duì)于來(lái)華工作九十日以上的，將不再發(fā)放《外國(guó)專家證（外國(guó)專家來(lái)華許可）》和《就業(yè)證（外國(guó)人入境就業(yè)許可）》，正式啟用《外國(guó)人工作許可通知》和《外國(guó)人工作許可證》。
哪些外國(guó)人，可以免辦外國(guó)人工作許可呢？主要有以下四類人員：（1）由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人；（2）持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員；（3）經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人；（4）持有中國(guó)《外國(guó)人居留證》的外籍人員。
我國(guó)港澳臺(tái)居民和外國(guó)人就業(yè)有哪些不同根據(jù)以往的規(guī)定，我國(guó)港澳臺(tái)居民在中國(guó)內(nèi)地就業(yè)，也需要辦理就業(yè)許可。
如果不辦理便擅自用工，也將構(gòu)成非法就業(yè)。
以下是舊規(guī)下兩者的對(duì)比：需要明確的是，對(duì)于我國(guó)港澳臺(tái)居民，從2018年8月起，相關(guān)部門已經(jīng)不接受新的就業(yè)證的辦理，即以后我國(guó)港澳臺(tái)居民就像其他的外來(lái)務(wù)工人員一樣，直接與用人單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，直接簽訂勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)外國(guó)人工作簽證過(guò)程中涉及到的手續(xù) 1、申請(qǐng)工作許可通知 外國(guó)人工作許可通知是由國(guó)家外國(guó)專家局下發(fā)的文件，主要作用是憑此通知書申請(qǐng)Z字簽證。
工作許可通知分為中英文電子版本，且有效期為三個(gè)月。
外國(guó)人可以攜帶仍在有效期內(nèi)的通知書及其他要求文件前往中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥桂^進(jìn)行Z字簽證的申請(qǐng)。
2、申請(qǐng)Z字簽證（Z VISA） Z字簽證是發(fā)給申請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)境內(nèi)工作的人員的中國(guó)簽證。
有效期為三個(gè)月，外國(guó)人需要在簽證有效期內(nèi)入境，否則簽證過(guò)期即失效；入境中國(guó)后30天內(nèi)需要及時(shí)辦理工作許可及居留許可 3、申請(qǐng)工作許可《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第41條規(guī)定：外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。
任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。
《外國(guó)人工作許可證》是外國(guó)人在中國(guó)工作的合法證件，“一人一號(hào)”、終生不變。
4、申請(qǐng)工作類居留許可外國(guó)人在領(lǐng)取工作許可之后，持相關(guān)材料向中國(guó)出入境的相關(guān)管理部門申請(qǐng)辦理居留證件。
通常在證件上方會(huì)標(biāo)有“外國(guó)人居留許可（FOREIGNER’S RESIDENCE PERMIT）”的標(biāo)識(shí)。
而工作類居留許可是在居留事由一欄標(biāo)注有“工作”的字樣。
《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第41條規(guī)定：外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。
任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。
《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第八十條第三款：“非法聘用外國(guó)人的，處每非法聘用一人一萬(wàn)元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。
”嚴(yán)重者會(huì)追究和承擔(dān)刑事責(zé)任。
外國(guó)人需準(zhǔn)備的文件清單 List of documents to be prepared by foreigners1，護(hù)照；2，個(gè)人簡(jiǎn)歷；3，近期彩色白底照片；4，中文HSK考試證書，如有；5，兩年或以上的工作證明；6，聘用合同7，公證認(rèn)證的無(wú)犯罪證明；8，公證認(rèn)證的學(xué)歷證明；9，體檢報(bào)告（6個(gè)月內(nèi)）；10，申請(qǐng)所需的其他材料（每個(gè)城市要求不同，歡迎咨詢我們）外國(guó)高端人才（A類）中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的科學(xué)家、科技人才、國(guó)際企業(yè)家、專門特殊人才等“高精尖缺”外國(guó)高端人才，符合國(guó)家引進(jìn)外國(guó)人才重點(diǎn)和目錄及以下條件之一的，確定為A類，實(shí)行“綠色通道”和“容缺受理”服務(wù)。
（一）入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的（二）符合國(guó)際公認(rèn)的成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的（三）符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國(guó)人才（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（五）青年人才（六）計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的外國(guó)人才（B類）（一）具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的外國(guó)人才。
符合以下條款規(guī)定之一的：1.在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等特殊領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、管理等工作的管理人員或技術(shù)人員。
2.執(zhí)行中外政府間協(xié)議、國(guó)際組織間協(xié)議、中外經(jīng)貿(mào)和工程技術(shù)合同的人員，對(duì)國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和科教類國(guó)際組織派遣的人員按照政府間交流合作協(xié)議條款相應(yīng)放寬年齡要求。
3.國(guó)際組織駐華代表機(jī)構(gòu)聘雇人員和境外專家組織駐華機(jī)構(gòu)代表。
4.跨國(guó)公司派遣的中層以上雇員、外guoqi業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)的首席代表和代表。
5.各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等聘用的外國(guó)管理人員或技術(shù)人員。
（二）持有國(guó)際通用職業(yè)技能資格證書或急需緊缺的技能型人才。
（三）外國(guó)語(yǔ)言教學(xué)人員。
（四）平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會(huì)平均工資收入4倍的外籍人才。
（五）符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的專門人員和實(shí)施項(xiàng)目的人員。
（六）計(jì)點(diǎn)積分在60分以上的人才。
其他外國(guó)人員（C類）滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員，確定為C類，主要包括：（一）符合現(xiàn)行外國(guó)人在中國(guó)工作管理規(guī)定的外國(guó)人員；（二）從事臨時(shí)性、短期性（不超過(guò)90日）工作的外國(guó)人員；（三）實(shí)施配額制管理的人員，包括根據(jù)政府間協(xié)議來(lái)華實(shí)習(xí)的外國(guó)青年、符合規(guī)定條件的外國(guó)留學(xué)生和境外高校外籍畢業(yè)生、遠(yuǎn)洋捕撈等特殊領(lǐng)域工作的外國(guó)人等。
注意：不要違規(guī)辦理外國(guó)人工作簽證1. 一些外國(guó)人辦理其他城市的工作簽證。
外國(guó)人工作許可只能在其實(shí)際工作地辦理，但有一些外國(guó)人會(huì)到相對(duì)“容易”辦理的城市辦理，但實(shí)際上外國(guó)人超出許可限定范圍工作就是違法行為。
2. 找guakao公司。
一些外國(guó)人聽(tīng)信可以通過(guò)guakao公司辦理工作簽證，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅， 也不在該公司辦公。
這也屬于是違法行為。
外國(guó)人必須要有真實(shí)的雇主才可以獲取工作許可。
3. 外國(guó)人提供的材料是否真實(shí)，例如工作經(jīng)歷證明偽造等。
為了避免出現(xiàn)上述非法就業(yè)問(wèn)題，請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待自己的工作簽證申請(qǐng)。
不要做任何不法行為或者有任何投機(jī)取巧的心思，也不要胡亂尋找不靠譜不的黑心中介，一旦有了一次不誠(chéng)信/非法記錄，將對(duì)后面任何一次申請(qǐng)都會(huì)有影響，甚至可能不能再在華工作。
外國(guó)人非法就業(yè)問(wèn)題有著非常嚴(yán)重的危害性。
它擾亂了我國(guó)正常的出入境管理秩序，極其容易引發(fā)涉外案件，還侵犯了我國(guó)公民的平等就業(yè)問(wèn)題，甚至危害國(guó)家安全。
信諾人力作為正規(guī)工作許可代辦公司，遵照中國(guó)的法律法規(guī)，只做合法合理的外國(guó)人來(lái)華項(xiàng)目，拒絕做非法簽證服務(wù)，如有需要?dú)g迎咨詢。
