全球分紅系統(tǒng)APP開發(fā)之模式分析

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企業(yè)要加強數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用和轉(zhuǎn)型升級，注重運用大數(shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)字化的供應(yīng)鏈管理和智能化的客戶服務(wù)，提升市場競爭力和品牌影響力。

一、全球分紅商城系統(tǒng)模式介紹

1、等級劃分：依次分為四個等級：代理商、渠道商、總代理、股東

2、代理升級條件：推廣人自己積累的消費滿XXX元

3、渠道供應(yīng)商/總代理/股東升級條件：團隊推廣人數(shù)（或：團隊訂單數(shù)）

二、全球分紅商城系統(tǒng)分配模式

假設(shè)平臺拿出部分總傭金-20元作為股東分紅獎勵，如圖所示，比例依次設(shè)置為：

代理商=0.5:=0.3總代理商0.6;股東=1

三、全球分紅商城系統(tǒng)分配原則

1、團隊無限級原則

只要屬于代理發(fā)展的推廣人，無論下降多少級別，都可以獲得股東分紅，金額為：股東分紅傭金*代理分紅比例。假設(shè)平臺拿出20元作為股東分紅，代理商的比例是0.05，那么，只要是這個代理商發(fā)展中的推廣人員，均可獲得20*0.05=1元的股份分紅。

2、等級差異原則

假設(shè)平臺作為股東分紅的傭金是20元，如果代理A/在渠道下，B/C/D所有開發(fā)的客戶，渠道商都可獲得以下獎勵：20*（0.3-0.5）=5元。也就是說，每個級別獲得的獎勵實際上是股東分紅傭金（下一級分紅比例）

四、全球分紅商城系統(tǒng)的作用

1、只有規(guī)則合理的分銷模式，才能經(jīng)受住市場的考驗，充分調(diào)動客戶的積極性。

2、全球分紅獎勵模式使貢獻股東獲得更多獎勵，從而促進平臺的發(fā)展壯大，形成良性循環(huán)。

說明：實體公司提供(廣州、深圳、佛山、東莞)多門店核銷、品牌連鎖核銷、供應(yīng)鏈平臺、聚合供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈管理、掃碼買單、020收銀臺、多商家異業(yè)聯(lián)盟、單品牌連鎖門店、門店共享股東分紅、門店拓客、社群營銷拓客、二級分銷、區(qū)域分紅、招商分紅、微店分紅、股東分紅、定金階梯團、拼團獎勵、社群營銷拓客、供應(yīng)商管理、代理商下單、代理商補貼、推薦返現(xiàn)、分銷活動、分銷收入獎勵、會員權(quán)益獎勵、消費積分、商品免單、鏈動2+1、共享合伙人、商城核銷員、經(jīng)銷商管理、消費贈送、區(qū)域代理管理、加權(quán)分紅、超級拼團、門店股東、門店會員、社區(qū)門店、共享門店、共享店鋪、積分商城 各類APP系統(tǒng)定制開發(fā)

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全球分紅系統(tǒng)APP開發(fā)的興起為企業(yè)帶來了更廣闊的市場范圍和商機。通過在線銷售平臺和社交媒體的推廣，企業(yè)可以打破地域限制，觸達更多的潛在消費者。同時，通過大數(shù)據(jù)分析和智能化技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)可以更好地洞察消費者的需求和購買習(xí)慣，精準(zhǔn)地進行市場定位和產(chǎn)品推廣。