楊浦區(qū)殷行勞務(wù)派遣公司兼職外包

剛?cè)肼殕T工未參加工傷保險卻發(fā)生工傷，到底誰出錢？人社部答復(fù)了

實務(wù)中經(jīng)常有新入職員工尚未參加工傷保險就發(fā)生工傷事故的情形，甚至是上班天就發(fā)生工傷事故，作為用人單位如何處理?員工的相關(guān)費用究竟由誰來出錢?人社部工傷保險司就此問題做了答復(fù)，供參考：

工傷保險司答網(wǎng)民關(guān)于咨詢剛?cè)肼殕T工未參加工傷保險卻發(fā)生工傷怎么處理的來信

嚴*良：您好，員工剛?cè)肼氁粋€星期，未來得及簽訂勞動合同，也未購買工傷保險，在工地上出現(xiàn)工傷怎么處理?公司現(xiàn)在購買工傷保險，員工能享受工傷保險待遇嗎?

回復(fù)：您好!我們已收到您的來信，經(jīng)研究，現(xiàn)就您詢問的事項答復(fù)如下：

關(guān)于用人單位未為新入職員工參加工傷保險，發(fā)生工傷后如何處理的問題，《工傷保險條例》第六十二條第二、第三款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

關(guān)于參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在用人單位參保后能否享受工傷保險待遇的問題，《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號)規(guī)定，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用，其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：

因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金。

因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。

感謝您對人力資源社會和保障工作的關(guān)注和支持!

附：相關(guān)規(guī)定 《工傷保險條例》

第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)

三、《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：

(一)因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金;

(二)因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。