| 浦東勞務(wù)派遣： | 正規(guī) |
| 勞務(wù)派遣： | 專業(yè) |
| 浦東： | 公司成立13年 |
| 單價： | 200.00元/天 |
| 發(fā)貨期限： | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
| 所在地： | 直轄市 上海 |
| 有效期至： | 長期有效 |
| 發(fā)布時間： | 2023-12-13 20:40 |
| 最后更新： | 2023-12-13 20:40 |
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員工月初離職，當月shebao還要交嗎？人社局回復(fù)了！
在日常工作中，很多公司都有這樣的規(guī)定：
員工在當月15日之前離職，公司不為其繳納shebao，而在15日之后離職，則公司會為其進行shebao繳納。
那么這種規(guī)定是否合法呢?
上海勞務(wù)派遣公司了各地人社局對于這一問題的回復(fù)來給大家解答。
員工月初離職，當月shebao還要交嗎?
人社局回復(fù)
我們先來看一下層面對于這一問題的規(guī)定。
根據(jù)《社會保險法》第58條規(guī)定：
用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
而根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
其實如果嚴格按照法律規(guī)定，只要員工在職1天，企業(yè)都應(yīng)向其支付勞動報酬并為職工繳納shebao，不能出現(xiàn)個人承擔(dān)企業(yè)繳納費用的情況。
對于這個問題，各地人社局、稅務(wù)局也給出了
1、廣東佛山人社局
近期，佛山shebao上海勞務(wù)派遣公司發(fā)布文章明確了離職員工當月shebao繳納的文章，明確了離職員工當月shebao繳納問題。
政策原文：
文中明確，存在勞動關(guān)系的當月，用人單位必須為員工參加shebao。就算員工于當月5號離職，也需要為員工繳納當月shebao費用。
2、河南稅務(wù)局
河南稅務(wù)也曾發(fā)布過文章明確員工離職當月不用繳納shebao是錯誤的。
政策原文：
文中明確，按照相關(guān)法律規(guī)定，只要員工與用人單位存在勞動關(guān)系，單位就應(yīng)當為員工繳納shebao。職工離職的當月，與用人單位仍存在勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)為其繳納在職當月shebao費用，否則企業(yè)可能面臨補繳風(fēng)險及滯納金風(fēng)險。
不論是層面，還是各地人社局、稅務(wù)局對于這一問題的回復(fù)都是只要員工與用人單位存在勞動關(guān)系，用人單位就需要為其繳納shebao。
員工離職，工資必須當天結(jié)清嗎?
我們?nèi)匀皇窍葋砜匆幌聦用娴囊?guī)定。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合一次付清勞動者工資。
根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：
工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)當在員工離職當天，以貨幣形式，一次性付清其工資。
(注：部分公司除了拖延支付，甚至還會有以公司產(chǎn)品抵消工資的情況，這屬于違法行為。)
如果離職單位所在地，沒有具體的關(guān)于工資支付的辦法，則按照上述法律法規(guī)執(zhí)行;如果各省市有具體的自己的規(guī)定的話，則依照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。