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所在地: | 浙江 杭州 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-13 18:11 |
最后更新: | 2023-12-13 18:11 |
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自2020年,疫情開始得猝不及防,一瞬間,時(shí)間仿佛按下了暫停鍵,人們居家隔離、城市停擺、國家間航班、物流中斷。三年來,疫情反復(fù)跌宕,給制造業(yè)帶來了巨大沖擊,經(jīng)濟(jì)下行的市場環(huán)境,制造業(yè)面臨著生存挑戰(zhàn)。
疫情之下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全面放緩,但這并不能完全解決制造業(yè)面臨的生存危機(jī)。企業(yè)要想獲得長久地發(fā)展,必須為企業(yè)賦予新動(dòng)能,推動(dòng)企業(yè)可以良好運(yùn)營。而人才是企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)可以借助人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能人才,激活組織,實(shí)現(xiàn)公司效能提升,戰(zhàn)略落地。
數(shù)字化的人事管理
海控HR系統(tǒng)對(duì)員工在職全生命周期數(shù)字化管理,打通從招聘需求申請(qǐng)、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職的業(yè)務(wù)全流程,實(shí)現(xiàn)人事管理數(shù)字化運(yùn)營,賦能人資部門,更好地做好人才的選用預(yù)留工作。
數(shù)字化的培訓(xùn)管理
??豀R系統(tǒng)培訓(xùn)管理模塊,幫助企業(yè)建立了在線學(xué)習(xí)平臺(tái),通過在線課程、在線題庫對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),幫助員工提升業(yè)務(wù)能力,幫助企業(yè)完善人才隊(duì)伍,為員工的晉升發(fā)展提供可靠依據(jù)。培訓(xùn)管理功能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)與發(fā)展,充分發(fā)揮人才價(jià)值,驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
數(shù)字化的辦公流程
??豀R系統(tǒng)將辦公業(yè)務(wù)落地到系統(tǒng)在線處理,簡化了繁瑣的業(yè)務(wù)流程,減少了大量的工作,提高了HR的辦公效率。即使在當(dāng)前嚴(yán)峻的疫情環(huán)境下,各項(xiàng)人事工作業(yè)務(wù)也可以在線進(jìn)行完成,保證了人力資源管理部門的正常運(yùn)營,為企業(yè)的良好運(yùn)行提供了保障。
后疫情時(shí)代,數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)越發(fā)凸顯,眾多企業(yè)也加快了數(shù)字化進(jìn)程的腳步,各企業(yè)的人力資源管理也在發(fā)生著重大改變,在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)下行,競爭激烈的環(huán)境下,企業(yè)在變革中謀求生存與發(fā)展。??豀R系統(tǒng),利用數(shù)字化技術(shù)對(duì)企業(yè)人力資源管理進(jìn)行賦能,幫助企業(yè)披荊斬棘,克服生存難關(guān),推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。