鏈動2+1系統——用戶引流裂變的玩法

在互聯網的運作中，有一件事讓許多人感到困惑，那就是流量很難變現，互聯網產業(yè)大的特點就是流量高，而流量成本是目前各大企業(yè)都在思考的問題，那么，怎么才能形成一個私域流量池呢？這就是我們要學習的地方了，我們在前面的帖子里已經提到了很多的流量，我就給你們講一講用戶引流裂變的玩法，希望能給你們帶來一些啟發(fā)！

鏈動2+1模式

鏈動2+1模式解決了這一宣傳問題。這是一種直銷模式，省略了許多中間商，使制造商能夠直接到達消費者，從而促進消費者，該模式鼓勵消費者參與并增加消費者。

模式特點

1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規(guī)的傭金收入分配；

2、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板，關系分離后離開；

3、留人機制：成為老板后給上級留住一開始推薦的兩個人；

4、上幫下幫：下屬當上老板后，為上級留人。

身份機制

只有兩個級別：代理商、老板

只要在商場里購買599元的大禮包，就能成為代理，代理商直接推薦2個代理商，就可以晉升成為老板。老板自動脫離跟名下2個代理商的關系。接下來老板直推發(fā)展代理商的時候，拿直推獎+團隊提成，推薦的人越多，提成也就越高。

其他模式機制

獎勵機制：平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎

商業(yè)模式玩法：每一個代理晉升為老板的同時，都需要給上級代理留下“兩個原始種子用戶”，咱們這里就俗稱“感恩機制”。

幫扶機制（平臺強制任務）：完成平臺任務可享受全額收益，未達標者就只會到賬80%，剩余的20%，則凍結在個人的獨立

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