菑鼎新零售分銷系統

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菑鼎的代理根據進貨額一共分為體驗官、個人微店、聯盟門店和區代四個級別，對應的門檻分別為598元、5980元、12800元、30000元。入單的代理享有一級直推返利、二級間推返利和公司的培訓策劃等服務，二次復購的代理在此基礎之上還享有復購折扣。

一、體驗官：入單享受10%的一級直推返利和5%的二級間推返利，擁有線上產品知識、營銷知識的培訓；二次復購打6折，享受10.72元/盒的一級直推返利和5.36元/盒的二級間推返利。

二、個人微店：入單享受15%的一級直推返利和20%的二級間推返利，擁有線上產品知識、營銷知識培訓和一次線下店長培訓；二次復購打5折，享受10.72元/盒的一級直推返利和5.36元/盒的二級間推返利。

三、聯盟門店：入單享受20%的一級直推返利和25%的二級間推返利，擁有門店店長代運營、每年5次線下培訓和門店引流方案、成交方案、裂變方案等全店策劃福利；二次復購低于32盒打5折，不低于32盒打4折，不低于200盒打3.5折，并享受10.72元/盒的一級直推返利和5.36元/盒的二級間推返利。

四、區代：入單享受20%的一級直推返利和25%的二級間推返利，同樣擁有門店店長代運營、每年5次線下培訓和門店引流方案、成交方案、裂變方案等全店策劃福利；二次復購低于32盒打5折，不低于32盒打4折，不低于200盒打3.5折，同樣享受10.72元/盒的一級直推返利和5.36元/盒的二級間推返利；區代還擁有10.72元/盒的區域服務費。

除了以上內容還有業績級別的代理，需要憑借團隊業績來成為相應的級別：團隊業績不低于2萬元成為主任；團隊業績不低于10萬元成為經理；團隊業績不低于50萬元成為總監；團隊業績不低于150萬元成為合伙人；團隊業績不低于300萬元成為董事。

入單：主任級別管理獎10%；經理級別管理獎15%；總監級別管理獎20%；合伙人級別管理獎25%；董事級別管理獎30%。根據小市場和下級培養考核各級別還有10%的平均分紅。

二次復購：主任級別管理獎3.4元/盒；經理級別管理獎5.1元/盒；總監級別管理獎6.8元/盒；合伙人級別管理獎8.5元/盒；董事級別管理獎10.2元/盒。各級別代理還有10%的平級管理獎。

后，我們還在菑鼎的廠家處得到了其中一線菌、益輕松、益爾益三款產品的拿貨價格表，根據不同數量實行階梯式計價，不難看出，當進貨量足夠龐大時，單盒的差價利潤十分高。