類似薦康客分銷系統(tǒng)開發(fā)

薦康客社交新零售系統(tǒng)制度介紹：

1、“薦康客”采用了十十復(fù)制裂變模式。

平臺會員分為三個等級：V1、V2、V3，當(dāng)你消費了330元產(chǎn)品后你就是V1，少推動十人消費后就升級為V2，十個V2再推動十人消費后你就升級為V3，以此類推當(dāng)然十個V3還要繼續(xù)推動更多人消費。

2、“市場服務(wù)獎”分為自購回扣和銷售獎勵兩塊

（1）自購回扣獎分析：

自購時，根據(jù)自己級別：V1時回扣5%；V2時回扣25%；V3時回扣35%。

①當(dāng)V1開拓市場推薦了他人消費，就會得到銷售獎。按照自購回扣比例，V1推薦了新人消費，這個新人就進入了（第二層）V2行列，每推薦1個新人消費就能得到20%。因為我們要減去新到客戶（V1）的5%，25%-5%=20%；

②當(dāng)V2行列（無論什么人）推薦了新人消費，新人就進入了（第三層）V3行列，但V2行列的人推薦的新人不屬于我們直推，就得把25%的獎勵讓給V2行列，我們能得到V3行列的10%獎勵，35%-25%=10%。

③也就是說，當(dāng)我們成為V1的時候，我們拓寬了市場，我們的團隊出現(xiàn)了V2行列、V3行列，每次新的消費我們要么可以拿到V2行列的20%、要么可以拿到V3行列的10%的?？梢孕阅孟氯ィ瑳]有封頂。當(dāng)然肯定還會出現(xiàn)V4、V5、V6等等行列，但我們的獎勵拿到V3行列截止。

（2）銷售獎介紹：

此獎也稱“培育獎”。當(dāng)我們培育了V2或V3市場，兩個行列各自都少有十人消費，我們就升級到了V3級別，每月業(yè)績少不低于銷售額3300元，平臺會發(fā)給“績效獎”。

我們下面的團隊中，有兩個團隊各銷售了5萬元，得到3%的績效獎；當(dāng)四個團隊各銷售了5萬元，增加1.5%的績效獎；當(dāng)六個團隊各銷售了5萬元，再增加0.5%的績效獎。

1:需求調(diào)研-了解您的網(wǎng)站制作需求并報價，確定后簽訂合同并付訂金確定后簽訂合同并付訂金

2:方案確認-根據(jù)網(wǎng)頁設(shè)計需求設(shè)計界面，并根據(jù)您的反饋進行修改直到你滿意，不滿意退回訂金。

3:設(shè)計確認-根據(jù)第一步的網(wǎng)站開發(fā)需求進行頁面設(shè)計并讓客戶確認，值到客戶滿意為止。

4:程序開發(fā)-程序開發(fā)完后，我們會上傳資料測試，同時會設(shè)計相關(guān)的廣告圖。

5:項目質(zhì)檢-根據(jù)之前的測試反饋并進行完善，如果沒什么問題，就可以結(jié)清之前的網(wǎng)站制作費用并上線了

6:上線確認-網(wǎng)站上線后，如果出現(xiàn)什么BUG或打不開的情況，都屬于售后范圍。