"WAL-MART驗廠培訓(xùn)"可能是指供應(yīng)鏈合作伙伴接受Wal-Mart驗廠（Supplier Audit）的培訓(xùn)。
Wal-Mart等大型零售商通常要求其供應(yīng)商接受驗廠，以確保他們的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)符合一系列社會責(zé)任、質(zhì)量管理和合規(guī)標準。
以下是在Wal-Mart驗廠培訓(xùn)中可能涉及的一些重點：社會責(zé)任標準：兒童勞工和強迫勞工：培訓(xùn)可能關(guān)注禁止使用兒童勞工和強迫勞工的政策。
工時和工資：涉及工作時間、加班、薪酬等方面的標準，確保符合當?shù)胤ㄒ?guī)和。
勞工權(quán)益：工會自由：確保員工有權(quán)組建和參與工會活動，而不受到歧視或懲罰。
健康與安全：保障員工的工作環(huán)境符合健康與安全標準。
環(huán)境保護：合規(guī)環(huán)境法規(guī)：確保生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動符合當?shù)睾蛧H的環(huán)境法規(guī)。
資源使用效率：鼓勵提高資源使用效率，減少浪費和對環(huán)境的影響。
質(zhì)量管理：生產(chǎn)過程控制：確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量管理標準，以保證產(chǎn)品符合規(guī)定的質(zhì)量要求。
產(chǎn)品安全：關(guān)注產(chǎn)品的安全性，確保符合相關(guān)的法規(guī)和標準。
倫理行為：遵守商業(yè)道德：培訓(xùn)可能包括對商業(yè)道德和倫理行為的強調(diào)，防止腐敗和不正當競爭。
記錄和報告：文件記錄：確保有適當?shù)奈募涗?，能夠證明符合各項標準的要求。
定期報告：可能要求供應(yīng)商向Wal-Mart提供定期報告，說明其符合驗廠標準的程度。
改進和持續(xù)監(jiān)管：持續(xù)改進：培訓(xùn)可能強調(diào)持續(xù)改進的重要性，以適應(yīng)不斷變化的法規(guī)和標準。
監(jiān)管和評估：供應(yīng)商需要定期接受Wal-Mart的監(jiān)管和評估，以確保他們持續(xù)符合驗廠標準。
培訓(xùn)的具體內(nèi)容和重點可能因Wal-Mart的具體要求而有所不同，因此好直接向Wal-Mart或其驗廠合作伙伴咨詢以獲取準確的信息。
