上海勞務派遣公司浦東新區(qū)周家渡街道人力資源服務崗位外包靈活用工

portant;">人力資源服務業(yè)是現(xiàn)代服務業(yè)和生產(chǎn)性服務業(yè)的重要門類，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要抓手，是構(gòu)建人力資源協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。

近年來，廣東省人力資源服務業(yè)保持快速健康發(fā)展。從業(yè)人員數(shù)量不斷增長、服務機構(gòu)不斷壯大、服務企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定增長、營業(yè)收入不斷提高。據(jù)統(tǒng)計，至2020年底，廣東省人力資源服務機構(gòu)近4千家，從業(yè)人員7萬余人，行業(yè)營收超過2千億元。

政府主導 市場調(diào)節(jié) 行業(yè)不斷發(fā)展壯大

七月的清晨，在廣東康寧保健集團康復室，原娟正在給患者進行康復按摩，動作嫻熟?！耙郧白龅亩际请s活，在紅海人力集團介紹下，經(jīng)過培訓，我順利當上保健康復師，每月能有6000多元的穩(wěn)定收入，女兒上大學的費用也不用愁了?！痹暌贿吂ぷ饕贿呎f。

充分發(fā)揮市場這只看不見的手的作用。2020年廣東省民營性質(zhì)人力資源服務機構(gòu)數(shù)量占比超過70％。業(yè)態(tài)涵蓋招聘、獵頭、外包、培訓、派遣、管理咨詢等，人力資源服務新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務日漸多元。人力資源服務業(yè)直接貢獻經(jīng)濟增長的比重不斷擴大，成為廣東省經(jīng)濟增長的新引擎。

當前，廣東省已構(gòu)建較為完備的法規(guī)政策體系，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)造開放共享的良好營商環(huán)境，設立粵港澳大灣區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)研究院，全力打造人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，廣東省人力資源服務業(yè)市場主體活力不斷壯大，行業(yè)發(fā)展動能被不斷釋放；建立省、市、縣、鎮(zhèn)四級公共人力資源服務網(wǎng)絡，公共服務能力顯著提升；健全人才順暢流動配置機制，出臺促進人才順暢有序流動的實施意見，推動人力資源合理有序流動。

“廣東省圍繞人力資源服務產(chǎn)業(yè)，逐步構(gòu)建了政府宏觀指導、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、機構(gòu)誠信服務的行業(yè)發(fā)展新格局。”廣東省人社廳有關負責人表示。

園區(qū)航母蓬勃 產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢凸顯

人力資源服務產(chǎn)業(yè)園是人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展的重要形式。2020年，廣東省正式運營產(chǎn)業(yè)園12家，總建筑面積超30萬平方米，營收達463億元，產(chǎn)業(yè)園在促進人力資源產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)成長，經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。

走進天河人才港，三個人字形構(gòu)成的園區(qū)標志格外醒目?！斑@代表了園區(qū)的建設理念，個人代表政府統(tǒng)籌整個項目，第二個人代表由運營機構(gòu)提供服務，第三個人代表園區(qū)20多家市場化品牌機構(gòu)?！碧旌尤瞬鸥垌椖靠偨?jīng)理羅子謙說。

作為中國廣州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的核心區(qū)之一，天河人才港聚焦服務，推出包含場地支持、落地財稅、人才培訓等12類服務項目包，服務事項60余項。推動產(chǎn)業(yè)對接，建設人才港服務站，提供一體化政策服務，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)和人才提供了全面、便捷的服務體驗。

“廣州市政府以及天河人才港對人力資源服務業(yè)的重視吸引了我們?！鄙虾Ｐ教洀V州辦事處負責人張忠磊說。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)＋人力資本”的企業(yè)，2019年8月入駐天河人才港后，薪太軟快速開拓廣州市場，營業(yè)收入增長了2倍。

2020年，中國廣州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園已開園運營面積9.22萬平方米，入住企業(yè)81家，營業(yè)收入129.14億元，服務勞動力和人才262.51萬人次，服務用人單位22.89萬家次，人力資源服務發(fā)展規(guī)模、速度均居全國前列。

南海之濱，毗鄰港澳，深圳灣科技生態(tài)園，現(xiàn)代化的商業(yè)大樓，充滿現(xiàn)代科技感。在科技園內(nèi)，南山區(qū)打造“政務服務大超市”，設立區(qū)黨群服務中心、行政服務大廳分廳、知識產(chǎn)業(yè)保護中心等公共服務機構(gòu)，為園區(qū)及附近企業(yè)、人才提供“一站式”服務。

2017年7月，深圳南山區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園在科技生態(tài)園投入運營，重點打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展生態(tài)示范園。“作為批入園的人力資源服務企業(yè)，至今我們已經(jīng)享受到270多萬元的入園扶持政策，極大緩解了當時資金壓力。”一覽網(wǎng)絡股份有限公司總裁張海東說，園區(qū)集聚效應更為企業(yè)提供了發(fā)展平臺。

如今，中國深圳人力資源服務產(chǎn)業(yè)園“一園四區(qū)、多點支撐”，形成多層次、多元化的服務體系，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。截至去年年底，中國深圳人力資源服務產(chǎn)業(yè)園共入駐人力資源機構(gòu)134家，全年營業(yè)收入109.32億元，服務419萬人次，服務用人單位37.4萬家。

匹配 就業(yè)滿意度大為提升

作為人力資源大省，如何推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)人力資源匹配，是廣東省一直思考的問題。

又是畢業(yè)季，一場頗具規(guī)模的校園招聘會在廣東財經(jīng)大學舉辦，招聘會由廣東財經(jīng)大學、廣州市校企創(chuàng)新發(fā)展研究院主辦，共有120家企業(yè)參會，涉及行業(yè)廣泛，提供近千個就業(yè)和實習崗位，吸引了4000多名學生參加。

“我們致力于在校園、企業(yè)、學生三者間搭建橋梁，實現(xiàn)企業(yè)與學生之間高效對接，推動更多學生高質(zhì)量就業(yè)。”廣州市校企創(chuàng)新發(fā)展研究院院長郭愛東說。

據(jù)統(tǒng)計，2020年，全省登記求職和要求提供流動服務5990萬人次，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動2592萬人次。人力資源服務業(yè)的蓬勃發(fā)展，有效提高了用人單位與勞動者的匹配度，降低了勞動者就業(yè)的等待期。

在高層次人才的匹配上，人力資源服務業(yè)發(fā)揮著的作用。目前，人才尋訪（獵頭）業(yè)務在挖掘高層次人才上正發(fā)揮著越來越重要的作用，提供人才尋訪（獵頭）服務的人力資源服務機構(gòu)已經(jīng)達到366家，人力資源管理咨詢、測評等高端業(yè)態(tài)湍流洶涌。

“作為一家深圳市屬國有獵頭公司，企業(yè)的使命是作為特區(qū)人才事業(yè)‘抓手’，面向全球為深圳引進人才?！鼻Ю锺R國際獵頭有限公司董事長陶婧說。

人力資源市場是人力資源配置的主渠道。如今，廣東省79.6％的用人單位、82.5％的求職者通過人力資源市場實現(xiàn)招聘、求職、流動，而戰(zhàn)略性新型企業(yè)招聘、高端人才求職及流動由市場配置的比例則高達90％以上。

portant;">“下一步，廣東省將繼續(xù)推動行業(yè)向化和價值鏈高端延伸，釋放各類市場主體對人力資源服務的需求，提升人力資源服務機構(gòu)供給能力，創(chuàng)新激勵政策措施，培育人力資源服務新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式。”廣東省人社廳有關負責人表示。