?永/春堂模式如何真的落地運營？商業(yè)思維+平臺運營，微三云系統(tǒng)

永/春堂模式如何真的落地運營？商業(yè)思維+平臺運營，微三云系統(tǒng)重要介紹： 微三云系統(tǒng)底層架構(gòu)優(yōu)勢：分布式+ + 微服務(wù)架構(gòu)已穩(wěn)定支持多家超過100億營業(yè)額的平臺，上百家過百萬會員的商城平臺，齊全的訂單會員數(shù)據(jù)接口，方便二次開發(fā)，對接第三方系統(tǒng)便捷，支持多應(yīng)用多功能同時并行開發(fā)快速部署上線，1 2021 年推出的 美 思購臻選秒殺模式、 泰山眾籌模式，太愛速 m m 秒殺寄售模式， 美麗天天秒鏈動 動 1 2+1 獎勵模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、 共享購模式，樂分享模式，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢還眾籌還債模式， 預(yù)售拼購模式、拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等營銷模式，微三云實行" " 模式咨詢+ + 生態(tài)方案+ + 軟件定制化+ + 落地型項目平臺" " 四維的電商企業(yè)信息化服務(wù)模式，期望成為廣大電商平臺客戶新零售 T IT 運營支持的專家伙伴。
通 過與客戶分別建立項目的新零售軟件技術(shù)供應(yīng)/ / 軟件系統(tǒng)研發(fā)的戰(zhàn)略合作的伙伴關(guān)系，微三云不僅僅為客戶提供個性化企業(yè)新零售管理系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)、實體電商化方案經(jīng)驗，還為企業(yè)規(guī)劃符合戰(zhàn)略目標(biāo)的綠色新零售 T IT 發(fā)展戰(zhàn)略和管理信息化咨詢服務(wù)。
微三云系統(tǒng)安全系數(shù)高，系統(tǒng)穩(wěn)定性高，并增加秒殺級算法框架，能滿足高迸發(fā)的業(yè)務(wù)場景。
永春堂模式解析+電商模式設(shè)計+商業(yè)思維分析“永春堂”上線新零售模式月銷八千萬，怎么做到的呢？  永春堂于2022年8月正式推出了新直銷模式，顛覆了傳統(tǒng)的直銷、微商和新零售模式，開創(chuàng)了一個全新的商業(yè)時代。
該模式采用了消費者和經(jīng)營者都能參與到企業(yè)利潤分紅中來的雙分紅商業(yè)模式，真正實現(xiàn)了從消費到消費分紅，從經(jīng)營到經(jīng)營分紅的轉(zhuǎn)變。
 今天就來講講永春堂整個商業(yè)模式運作邏輯一共7項分配邏輯：（靜態(tài)一條腿也能賺大錢）用戶目前可參與1300元、3900元、13000元三個等級的報單。
報單1300元：可獲得1個貢獻(xiàn)值，以及5500的能量值（能量值可以理解為變現(xiàn)額度，比如報單1300元，最高可以賺取5500元，利潤4200元）；報單3900元：可獲得3個貢獻(xiàn)值，以及20000的能量值；報單13000元：可獲得10個貢獻(xiàn)值，以及80000的能量值。
注：（能量值可以理解為變現(xiàn)額度，比如報單1300元，最高可以賺取5500元，利潤4200元）一、直推獎可享受直推用戶報單額的10％，小推大無燒傷，推薦無上限；二、營業(yè)額10％加權(quán)分紅平臺每日營業(yè)額的10％用來分紅，根據(jù)用戶擁有的貢獻(xiàn)值來劃分，擁有貢獻(xiàn)值越多，分紅越多（貢獻(xiàn)值價值＝每天全球營業(yè)額10％÷所有人貢獻(xiàn)值的總和）；推薦增加貢獻(xiàn)值：①：1代增加貢獻(xiàn)值的100％；②：2-11代增加貢獻(xiàn)值的10％；報單1300元可以拿到1-5代的貢獻(xiàn)值報單3900元可以拿到1-8代的貢獻(xiàn)值報單13000元可以拿滿到11代。
三、見點獎20層見點獎0.2％，20代見點獎0.3％早入場早占位四、級別分紅共分為V1-V10，10個等級。
V1：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到30，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V2：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到90，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V3：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到300，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V4：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到900，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V5：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到3000，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V6：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到9000，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V7：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到30000，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V8：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到90000，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V9：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到300000，可獲得1.5％的業(yè)績分紅；V10：小區(qū)累計貢獻(xiàn)值達(dá)到900000，可獲得1.5％的業(yè)績分紅。
累計貢獻(xiàn)值永/不清零，級別只升不降。
所有級別均享受的是公司總業(yè)績分紅，并非自己網(wǎng)體業(yè)績分紅。
高/級別兼得低級別分紅。
（要求：小市場每天產(chǎn)生1個貢獻(xiàn)值）。
占位很重要，占了位置，我這邊新進(jìn)的所有人，都是放你在下面，都是你的業(yè)績，并且你還可以撿到 20 層的錢。
由于每個人都是 2 條線，所以就有了大區(qū)和 小區(qū)。
當(dāng)你上面的人看著兩個區(qū)不平衡的時候，就會往你下面放人，所以你即使不做市場，也是可以躺著賺錢的。
五、級別分紅（波比 15%）V1 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 90%V2 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 80%V3 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 70%V4 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 60%V5 小區(qū)貢獻(xiàn)值 3000全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 50%V6 小區(qū)貢獻(xiàn)值 9000全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 40%V7 小區(qū)貢獻(xiàn)值 30000全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 30%V8 小區(qū)貢獻(xiàn)值 90000全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 20%V9 小區(qū)貢獻(xiàn)值 300000全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 10%V10 小區(qū)貢獻(xiàn)值 900000全球分紅 1.5%個人加權(quán)貢獻(xiàn)值 0%不管什么級別，累積貢獻(xiàn)值不清零，級別只升不降，所有級別均享受公司總業(yè)績分紅，而不是看個人團隊業(yè)績，高/級別兼得低級別分紅，要求是小區(qū)每天新增一個貢獻(xiàn)值。
上級別后拿多少錢，怎么拿？舉例：今日公司總營業(yè)額 100 萬，15%的級別分紅就是 15 萬，每個 V 級別會拿出 1.5萬元來分紅，假設(shè)公司當(dāng)前 V 級別有：V1 級別10 人15000÷20=750V2 級別6 人15000÷10=1500V3級別 3 人15000÷4=3750V4 級別1 人15000÷1=15000參與 V1 分紅的人有 10+6+3+1=20 人，每人分 750 元參與 V2 分紅的人有 6+3+1=10 人，每人分 1500 元參與 V3 分紅的人有 3+1=4 人，每人分 3750 元參與 V4 分紅的人有 1 人，分 15000 元合計：V1 的 10 人，每人分 750 元V2 的 6 人，每人分 750+1500=2250 元V3 的 3 人，每人分 750+ 元V4 的 1 人，分 750+=21000 元上級別后個人加權(quán)分紅貢獻(xiàn)值按級別比例算，未上級別按 ****貢獻(xiàn)值算。
舉例：你現(xiàn)在未上級別，你擁有 10 個貢獻(xiàn)值，今天單個貢獻(xiàn)值價值 5 元，那你應(yīng)得10X5=50 元收益你要是 V1，個人擁有 50 個貢獻(xiàn)值，50X90%=45 個貢獻(xiàn)值，45X5=225 元你要是 V5，個人擁有 1000 個貢獻(xiàn)值，1000X50%=500 個貢獻(xiàn)值，500X5=2500 元以此類推級別百分比后，多余的貢獻(xiàn)值，被銷毀，以保證貢獻(xiàn)值的價值和低級別以及未上級別的收益。
舉例：公司今天新增總業(yè)績是 1000 萬，拿出 10%就是 100 萬，公司所有會員擁有 20萬個貢獻(xiàn)值。
上級別加起來 5 萬個貢獻(xiàn)值，v1-V10 共計 15 萬個貢獻(xiàn)值，按百分比去掉 5 萬 個貢獻(xiàn)值，還剩余 15 萬個貢獻(xiàn)值。
100 萬÷15 萬個貢獻(xiàn)值=6.66 元/個貢獻(xiàn)值。
六、領(lǐng)導(dǎo)獎（撥比 15%）緊縮 10 代級別分紅收入的 10%級別超越照拿，直推人數(shù)越多，10 代領(lǐng)導(dǎo)獎收益越多，多勞多得，永/不封頂。
舉例：1、你推薦了 A，A 是你的第一代，A 現(xiàn)在是 V1，級別分紅一天 500 元，你可以 拿到 A 的級別分紅 500X10%=50 元2、A 推薦了 B，B 是你的第二代，B 是 V5，級別分紅一天 5000 元，你可以拿到 B 的級別分紅 5000X10%=500 元3、B 推薦了 C，C 是你的第三代，C 沒有上級別不算。
4、C 推薦了 D，D 是你的第四代，D 是 V4，級別分紅一天 3000 元，你可以拿到 D 級別分紅的 3000X10%=300 元。
以此類推到第 10 代。
，由于 C 沒有上級別，所以不算，縮掉了。
此時 D 就是你的第三代。
你可以拿到的級別分紅就是：50+500+300+4 到 10 代的級別分紅。
七、贈送上市公司股票（撥比 3%）公司拿出每日營業(yè)額的 3%購買上市公司飛揚集團（上市代碼：01901）的股票，現(xiàn)在每股 0.82 港元左右，贈送給手上擁有貢獻(xiàn)值的人。
永春堂新直銷模式的推出基于其六大優(yōu)勢：首先，平臺安全無風(fēng)險，獎金分紅都是從公司新增營業(yè)額中抽取的，不會影響平臺本身的業(yè)績。
這使得消費者可以放心購買，不用擔(dān)心平臺的安全性和穩(wěn)定性。
其次，永春堂的門檻非常低，最低購買金額為1300，這使得任何人都可以輕松參與進(jìn)來，不需要投入大額資金。
對于新人來說，這是一個非常友好的平臺，讓更多人有機會參與到商業(yè)活動中來。
  第三，永春堂有銷毀機制，這意味著即使不進(jìn)行市場推廣，作為消費者僅僅購買產(chǎn)品也能夠獲得可觀的消費分紅。
如果想賺更多的錢，可以推薦朋友前來購買，但如果想保持現(xiàn)狀，也完全沒有問題。
這種機制確保了公平性和可持續(xù)性。
 第四，永春堂的收入沒有封頂，也就是說，參與者可以一直在平臺上賺錢，沒有收入的限額。
這給人們提供了更大的發(fā)展空間和機會，可以通過努力不斷提升自己的收入。
 第五，永春堂不砍業(yè)績，不清級別，業(yè)績可以一直累積，級別也可以一直晉升。
在這個平臺上待得越久，賺得就會越多，不會因為業(yè)績不足而被清退或降級，給人們帶來了更大的安全感和激勵。
 最后，永春堂的新直銷模式讓所有參與者都能夠享受到公司業(yè)績增長的分紅。
無論是消費者還是經(jīng)營者，大家一起努力，一起分享公司的成功。
這種共享經(jīng)濟的模式，鼓勵團隊合作和共同發(fā)展，讓每個人都能夠從中受益。
  永春堂的新直銷模式是一個創(chuàng)新型的商業(yè)模式，通過顛覆傳統(tǒng)的直銷、微商和新零售模式，開創(chuàng)了一個全新的商業(yè)時代。
其六大優(yōu)勢，即平臺安全無風(fēng)險、門檻低、有銷毀機制、收入不封頂、不砍業(yè)績、全部人享受公司業(yè)績增長的分紅，使得永春堂成為了一個獨具特色且吸引人的商業(yè)平臺。
這種新直銷模式的推出無疑引領(lǐng)了新直銷2.0時代的到來，為消費者和經(jīng)營者帶來了更多的機會和福利。
————————————————————————————————————————————————————————————————————————小編介紹:微三云麥超，微三云營銷總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān)，商學(xué)院院長，首席商業(yè)模式策劃導(dǎo)師，在軟件開/發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過10年，截止到2023年1月累計親自服務(wù)1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務(wù)您看結(jié)果，期待這次能幫到您！公司：微三云集團（莞云）旗下子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達(dá)豐云晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發(fā)者：星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)模：公司經(jīng)營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業(yè)額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發(fā)技術(shù)180人），服務(wù)過百億級生態(tài)模式平臺超過30家，服務(wù)過上市公司國企超過10家，服務(wù)過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家。
zizhi：雙軟認(rèn)證企業(yè)，省高新技術(shù)企業(yè)，自主專利30多項，軟著300多個地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟聯(lián)系：麥總監(jiān)（負(fù)一層電梯直上504）備注：加免費領(lǐng)取數(shù)十位平臺操盤手和商學(xué)院導(dǎo)師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設(shè)計商業(yè)模式，有需要進(jìn)一步聯(lián)系，可以關(guān)注公眾號“微三云信息”咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式！擴展閱讀：微三云移動應(yīng)用云平臺技術(shù)支持：您的需求我們來實現(xiàn)微三云 互聯(lián)專注 P APP 開發(fā)多年，服務(wù)完善，價格透明，已累計為企業(yè)定制開發(fā)各類 P APP 應(yīng)用超過 300+ + 個。
我們?yōu)槠髽I(yè)提供從需求溝通、系統(tǒng)構(gòu)架、原型設(shè)計、效果圖設(shè)計和 前后端開發(fā)服務(wù)，通過專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理和疏導(dǎo)式調(diào)研，為您提供好的需求解決方案。
微三云 軟件持續(xù)研究技術(shù)所驅(qū)動的商業(yè)戰(zhàn)略，幫助企業(yè)改造產(chǎn)品、經(jīng)營模式和所有相關(guān)流 程，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)變革和業(yè)務(wù)增值，成為企業(yè)提升競爭優(yōu)勢和盈利能力的長期合作伙 伴。
服務(wù)范圍安卓P (Android)APP 開發(fā)采用安卓原生開發(fā)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng), , 為企業(yè)開發(fā)出各種d Android 版本的 P APP 手機應(yīng)用, , 適配于 Android 系統(tǒng)的各種機型來適合企業(yè)移動化需求。
蘋果P (IOS)APP 開發(fā)采用 S IOS 原生開發(fā), , 為企業(yè)開發(fā)出實用性與營銷性兼具的 APP ，利用蘋果商店打開市場格局，幫您更好的營銷產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。
P APP 后臺開發(fā)基于 P Java/PHP 開發(fā)語言，為企業(yè)定制開發(fā)新建 P APP 。
后臺管理系統(tǒng)，或封裝現(xiàn)有系統(tǒng)接口，多系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換開發(fā)服務(wù)接口開發(fā)。
消息推送開發(fā)基于各大廠商 K SDK 版本，手機版本為 企業(yè)統(tǒng)一封裝消息推送原生接口服務(wù)，并提供遠(yuǎn)程兼容性測試方案及測試服務(wù)。
支持二微碼分銷的系統(tǒng)支持跨平臺( ( ，小程序， APP) 的系統(tǒng)支持微網(wǎng)站生成二微碼的系統(tǒng)支持功能實時升級的系統(tǒng)支持訂閱號能支付的系統(tǒng)。
支持多用戶客服的系統(tǒng)支持第三方接口的系統(tǒng)支持無限級招商代理的系統(tǒng)支持多層次模版的系統(tǒng)支持多層權(quán)限管理的系 統(tǒng)其中 1 2021 年推出的 思購臻選秒殺模式、 美麗天天秒鏈動 1 2+1 獎勵模式， 共享購嗨購模式，樂分享模式，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢還眾籌還債模式 ， 泰山眾籌模式，太愛速 m m 秒殺寄售模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預(yù)售拼購模式、拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等都是新開發(fā)的比較容易推廣的應(yīng)用模式。