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        ?講一講相互賦能的鏈動獎勵模式?微三云技術服務+商業(yè)模式+平臺運營,微三云鄒鋒興分享

        單價: 面議
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        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時間: 2023-12-02 07:56
        最后更新: 2023-12-02 07:56
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        講一講相互賦能的鏈動獎勵模式?微三云技術服務+商業(yè)模式+平臺運營,微三云鄒鋒興分享



        重要介紹:

        三云從13年成立至今已經(jīng)經(jīng)歷了10個年頭了,有過高峰也有過低谷,這是一個企業(yè)發(fā)展必經(jīng)的路,在2019年之前微三云針對電商板塊出售的一套商城系統(tǒng)是從13年開始研發(fā)的,當時研發(fā)這套系統(tǒng)沒有想到過創(chuàng)業(yè)能成功,公司發(fā)展能這么快,系統(tǒng)的底層基礎為打好,研發(fā)系統(tǒng)功能一直跟著市場跑,市場當時發(fā)展也太快,我們當時也來不及停下腳步去做地基,但當?shù)?017年底的時候,微三云的系統(tǒng)架構師肖毅就提出,再不做好底層,這套系統(tǒng)堅持不了幾年了,當即股東們就這一問題開會討論,做了一個重大的決定,就是重新研發(fā)一套新的系統(tǒng),研發(fā)一套扎實穩(wěn)定的系統(tǒng)底層,能讓客戶用三十年不用換系統(tǒng)的底層,當時微三云總共有400多號人,抽調(diào)了80人的技術團隊開始研發(fā)新的底層系統(tǒng),一直到2019年初才把底層研發(fā)好,這套系統(tǒng)的名字叫云平臺。

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                                                                     鏈動2+1模式+電商模式+技術服務


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        前言:鏈動2+1結(jié)合電商,突破傳統(tǒng)賣貨思維,打造新消費新業(yè)態(tài)的招商模式和商業(yè)模式玩法是怎么樣的?

        本文微三云鄒鋒興將在軟件開/發(fā)行業(yè)五年的經(jīng)驗,說說自己對鏈動2+1模式的幾個觀點,且大家都比較關心的模式是否合法合規(guī)?

        一、在聊鏈動2+1模式之前,先簡單說下傳統(tǒng)社交電商的模式玩法?

        傳統(tǒng)電商指的是依靠平臺生長的一類電商。本質(zhì)是以liuliang為王,各平臺擁有一個聚合型的liuliang中心,比拼的是獲取liuliang的能力。例如:某寶、某貓和某東。它們都是依托平臺發(fā)展壯大的。所以傳統(tǒng)電商也稱之為平臺電商。

        社交電商指的是依靠社交關系、社交圈子發(fā)展的一類電商。本質(zhì)是以社交為中心,以人為中心的,是去中心化的,通過社交工具自帶的liuliang,打造有l(wèi)iuliang中心。例如:某多多、某紅書、云集微店和素店。它們都是依托“人”發(fā)展的。

        傳統(tǒng)電商與社交電商有何區(qū)別呢?首先是發(fā)展模式,傳統(tǒng)電商是以“貨”為中心的,是產(chǎn)品導向的,是基于liuliang經(jīng)濟發(fā)展的模式,而社交電商是以“人”為中心的,是用戶導向的,是基于分享經(jīng)濟發(fā)展的模式。一一般通過拼團裂變模式、短視頻內(nèi)容帶貨、會員制社交分享、社區(qū)團購模式等進行分享裂變。

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         二、鏈動2+1模式和傳統(tǒng)社交電商模式區(qū)別在哪里?

          傳統(tǒng)社交電商模式主要基于常見的直推獎、間推獎、區(qū)域代理、團隊獎、平級獎、股東分紅等普通分銷模式進行用戶和用戶的利益管理分享模式。 鏈動2+1模式這個新的商業(yè)賽道能夠融合供應商、平臺、消費者,讓三者都能根據(jù)自身需要獲得利益,從而形成一個充滿高活躍的商業(yè)生態(tài)圈。讓消費者參與平臺從產(chǎn)品成本至市場售價之間的利潤差價分配,通過產(chǎn)品效果激起消費者創(chuàng)業(yè)的欲望,在利潤分配的過程中把產(chǎn)品賣出去。讓消費者體驗購買產(chǎn)品到能掙錢的樂趣,增強消費者與平臺的信任和粘性。  

          現(xiàn)如今各行各業(yè)競爭的逐漸增加,電商市場也是已經(jīng)漸漸從增量經(jīng)濟變?yōu)榇媪拷?jīng)濟,也就是目前市場上產(chǎn)品趨于飽和,消費群體生活水平的tigao,對產(chǎn)品的要求越來越多,平臺營銷變革一定需要從產(chǎn)品營銷一端轉(zhuǎn)變?yōu)闀T營銷,創(chuàng)造會員價值為主要方向,通過培養(yǎng)和招募團隊,制定針對性的團隊管理政策、通過團隊利益分配策略達到商品銷售為目的。

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         三、鏈動2+1是個什么樣的模式?

        鏈動2+1兩個身份:代/理/商、合伙人。以自釀醬香型白酒,市場價599元,現(xiàn)在平臺福利售價499元為例

        【代/理/商】:需要自購買499產(chǎn)品,就可以獲得【代/理/商】身份,自購省100元,推薦他人賺取推薦獎100元。(比如A代理推薦B用戶,B用戶去下單,A代理就可以獲得100元直推獎勵)。

        【合伙人】:推薦兩個代/理/商,就可以升級獲得【合伙人】身份,自購省300元,推薦他人賺取推薦獎300元,團隊下級代/理/商進貨賺取間推獎200元(比如A合伙人推薦B代理,B代理推薦C用戶,C用戶去下單,A合伙人就可以獲得200元見單獎勵)。

        鏈動2+1模式亮點:

        A代理推薦了B代理和C代理,A可以得100元+100元的直推獎勵,即A代理升級成為合伙人。當B也想成為合伙人時,則B要直推B1代理和B2代理,B得100元+100元,而A代理獲得200元+200元的間推獎勵。當此時B就成為合伙人就可以獨立開/發(fā)新市場了,而B1代理跟B2代理還是留在A合伙人這條線做業(yè)績,當B1也想成為合伙人時,也要再發(fā)展直推2個代理如B3跟B4,而A一直可以獲得團隊間推廣收益200元+200元。一直都有團隊新增代理的業(yè)績,一直有人幫你做市場

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         四、鏈動2+1模式是否合法合規(guī)?

          線上分銷,可能很多人理解為傳銷,其實深入去了解并不是的,很多大的電商平臺都有做分銷,對沒有理解sanji分銷或者誤會sanji分銷為傳銷的這里和大家普及下,所謂的sanji分銷模式,意思就是A發(fā)展B,B發(fā)展C,C發(fā)展D那么sanji傭金的是以直接接近消費者的sanji獲得傭金,什么意思呢,就是D買了,那么C.B.A拿到傭金,如果D發(fā)展的E,E買的。那么是D.C.B拿傭金,與A無關。

          平時我們了解的傳銷是沒有實物的,就是靠拉人頭、繳納入會費,無下限發(fā)展的金字塔式的集資,sanji分銷在國家掌控上是合法的,但官方對此的關系鏈也早有預防,所以建議平臺還是做兩級以內(nèi),有利于長遠發(fā)展。從整個體系架構來說“鏈動2+1”模式就直推和間單講,都是立足于二級分銷的體系來做的,加上團隊間單獎有著走人和留人的機制,有斷層的因素,所有也不存在多層級團隊計酬。

          做任何的一個模式平臺本質(zhì)應該還是要以賣產(chǎn)品和銷售為導向:不要做收錢不發(fā)貨,搞集資,不要賣假貨和偽劣產(chǎn)品,違背生意規(guī)律的平臺自然不會長久,只有在合理合規(guī)的模式上運營,互利共贏,才能長遠發(fā)展。




        小編介紹:

        公司:微三云集團(莞云)

        旗下子公司:微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

        晶抖云(微三云)云平臺開放平臺開/發(fā)者:星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡

        公司規(guī)模:公司經(jīng)營已超10年,獨享整棟5000平方寫字樓,年營業(yè)額8000萬到2個億,全職員工300人(全職開/發(fā)技術180人),服務過百億級生態(tài)模式平臺超過30家,服務過上市公司guoqi超過10家,服務過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家。

        資/質(zhì):雙軟認證企業(yè),省高新技術企業(yè),自主專利30多項,軟著300多個

        地址:東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術創(chuàng)新園B座整棟

        聯(lián)系:鄒鋒興(負一層電梯直上506)

        備注:加免費領取數(shù)十位平臺操盤手和商學院導師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》,來公司需提前門崗報備并享受免費停車,免費梳理設計商業(yè)模式,有需要進一步聯(lián)系,咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云鄒鋒興”即可獲得小編聯(lián)系方式!

         

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         五、鏈動獎勵模式詳細講解:

        1.會員身份:

        只有老板和代理兩種身份,購買499禮包即可成為代理,發(fā)展2個代理即可升級老板

         特別說明:

        感恩機制:這個模式特別設置了下級幫扶上級的感恩互助機制,下級代理想做老板,需要將原兩個直推團隊留給上級老板,幫助上級裂變團隊,然后自己再重新發(fā)展新的市場,新發(fā)展的下級也會幫助上級,如此循環(huán),講解如下:

         假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理,滿足條件升級成為獨立老板時,之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級,B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理,(分別為C1,C2,C3,C4)升級獨立老板時,也需要把他們的C1,C2,C3,C,4個市場留給A,從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。。。的團隊架構,A實現(xiàn)團隊的自動裂變。

         20%鏈動基金互幫互助機制:代理或老板收益提現(xiàn)時,需預留凍結(jié)20%在平臺,完成指定任務才能解凍全部可提現(xiàn)。


        指定任務

        1:之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別

        2:B1和B2團隊傘下訂單超過10單

         本機制主要預防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶,實現(xiàn)真正的下級幫助上級發(fā)展團隊

         

        2.代理身份

        成為代理條件:加盟區(qū)任意消費499(金額可自定義),成為代理(產(chǎn)品自選,不指定),即可生成自己的推廣碼。

         成為代理后權益:

        (1).免費專區(qū):下單扶持成為代理十元運費可以零元購,終生享受免費用洗衣液,免費用洗面奶,免費用面膜,免費用各種美妝產(chǎn)品等。

         (2).會員特權價:可以在農(nóng)副產(chǎn)品區(qū),享受zui低廉的價格,獲得更優(yōu)質(zhì)的綠色農(nóng)產(chǎn)品

        (3).推廣獎勵:直推獎勵,第一單100元,第二單也是100元

        (4)銷售其它產(chǎn)品8%~40%利潤

         (5) 團隊銷售其他產(chǎn)品也均有差價利潤


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        3.老板身份見點獎: 

        發(fā)展3個市場起無限代見單200

         能推三人的來撩拿無限管道見點獎,推三人開啟管道收益,

        成為老板條件:完成直推2單499元,

        成為老板權益: 推獎勵,第一單100元,第二單也是100元,完成直推2單后升級為老板,升級老板后完成直推第3單后享有無限代見點間推獎勵。成為“老板”后,直推獎勵:300元/單,旗下間推獎勵:200元/單(無限代)模式勁爆,全球首創(chuàng),終生只需消費499,無限鏈動拿錢,提現(xiàn)秒結(jié)算秒提現(xiàn)0手續(xù)費,(特色優(yōu)勢:2級分潤,無限代拿錢) 

        4.平級獎:  老板拿平級老板的收益的10%(平一級)

        版本特別更新點:.

        團隊身份點位分紅獎(可設置不同身份等級的升級條件,或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別)

        平臺每賣一個499,固定拿30元進分紅池,給董事聯(lián)創(chuàng)合伙人等多個級別設置不同的比例根據(jù)對應身份人數(shù)進行平均分紅,比如董事平分30%,聯(lián)創(chuàng)平分30%,合伙人平分40%

        特別更新點:團隊級差獎(跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走)

         保護原來推薦關系,基因鏈關系不燒傷,人數(shù)可自定義,拿關系鏈團隊無限代級差獎勵,統(tǒng)團隊身份點位分紅獎一樣,可設多個身份,比如董事/聯(lián)創(chuàng)/合伙人,可設置不同身份等級的升級條件(比如直推人數(shù),直推指定身份等級會員數(shù),訂單量,消費金額,大小腿業(yè)績占比,傘下總業(yè)績),或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別。

        特別更新點:

        省市區(qū)等區(qū)域獎勵(跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走)

         省市區(qū)獨/家代理,享受級差收益,以用戶下單的實際收貨地址為準進行訂單分傭

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        5、4.0版本:福利獎與貢獻獎

        還有客戶講,我把1號線和2號線送給上級,后續(xù)跟我關系不大,收益也比較少,如果我一直沒有發(fā)展第3條線,那么我除了平級獎外基本沒有收益,能不能再增加一些強關系,讓我有動力去激活1號線和2號線? 那么4.0版本創(chuàng)新開/發(fā)引入了一個福利獎和貢獻獎。

         福利獎就是,上級拿的見點獎拿出一部分,來平分給下級有能力的老板,老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線和2號線各孵化成功2個下級老板(即7人團隊結(jié)構),如果下級老板多個人達標可以拿福利獎,則同時達標的這幾個老板平均分這個福利獎。

             貢獻獎就是,平臺創(chuàng)建了一個比老板更高的身份(購買大禮包成為,平臺創(chuàng)收),可以稱呼為大老板(大boss),1號線和2號線的傘下所有訂單,大老板都有一定比例團隊收益,由關系鏈zui近的大老板獲得,這個獎勵由平臺額外支出進。

        結(jié)語:模式玩的好,業(yè)績差不了,觀察身邊優(yōu)/秀的商家老板,平臺操盤手,無不都是愛學習,尋改變,不拘于一格,不默守陳規(guī)的性格;保持著對市場方向的敏銳力,新模式新平臺的洞察力,對自我認識的清醒力;我每天分享介紹的商業(yè)模式,軟件平臺都是不斷跟緊著市場的趨向和實踐檢驗的反饋,關注我一段時間經(jīng)??次椅恼驴次医榻B的老板們會發(fā)現(xiàn)自己對模式的認知認識好像都不那么陌生了;關注我,你身邊需要一個懂技術懂運營懂模式懂市場的老板。


        擴展閱讀:

        移動互聯(lián)時代,人們的購物目的與意義已經(jīng)在悄然改變,在生活互聯(lián)網(wǎng)化的今天,零售也必須要互聯(lián)網(wǎng)化。
              微三云科技結(jié)合企業(yè)實際情況,運用新零售模式,借助第三方平臺端口:分銷商城、公眾號、小程序、APP,以消費者體驗為核心,思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式,泰山眾籌模式,太愛速m秒殺寄售模式,全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng),盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等新模式營銷模式創(chuàng)新為動力的全方位購物體驗,幫助消費者實現(xiàn)隨時隨地買到物美價廉的商品。
            新模式營銷模式創(chuàng)新:https://zfx.wsyguanyun.com



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