?電商市場非常爆火的商業(yè)模式——2+1鏈動模式？ 商業(yè)模式分享+私域流量搭建+引流裂變，微三云鄒鋒興解讀

電商市場非常爆火的商業(yè)模式——2+1鏈動模式？  商業(yè)模式分享+私域liuliang搭建+引流裂變，微三云鄒鋒興解讀

導讀：

應用熱點——微三云拼商模式功能亮點

（1）獎勵組合：可將推薦、團隊以及區(qū)域獎勵組合設計，最大化推動用戶參與。

（2）快速zhangfen：通過拼團低價購買，額外獎勵刺激參與，結(jié)合分銷獎勵快速裂變用戶。

（3）多種玩法：可自行設置隨機抽獎、團長必不中、團長必中，隨機改變營銷策略。

（4）額外獎勵：除了拼團抽獎，還有額外現(xiàn)金與購物幣獎勵，刺激消費轉(zhuǎn)化、留存。

（5）參與有獎：用戶無論是否中獎，平臺都有額外的獎勵，不傷人脈，參與即賺。

（6）多種收益：商家、推薦人、參與方......均可達到自己的目的，通過該活動收益。

云平臺——服務云

服務云分為：大數(shù)據(jù)云、產(chǎn)品供應鏈、支付通道、金融供應鏈、莞云大學、第三方工具云、服務商、生活服務供應鏈。

                                                        鏈動2+1模式+新零售模式+ 搭建私域三云鄒鋒興

鏈動2+1模式：新零售模式8年跟蹤研究：酒業(yè)真正需要哪種模式？鏈動2+1解析

小編介紹:

公司：微三云集團（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發(fā)者：星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡

公司規(guī)模：公司經(jīng)營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業(yè)額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發(fā)技術(shù)180人），服務過百億級生態(tài)模式平臺超過30家，服務過上市公司國企超過10家，服務過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家。

資/質(zhì)：雙軟認證企業(yè)，省高新技術(shù)企業(yè)，自主專利30多項，軟著300多個

地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系：鄒鋒興（負一層電梯直上506）

備注：加免費領(lǐng)取數(shù)十位平臺操盤手和商學院導師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業(yè)模式，有需要進一步聯(lián)系，咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云鄒鋒興”即可獲得小編聯(lián)系方式！

2022年，風行六年的新零售開始退潮，京東的七鮮超市門店數(shù)量收縮、阿里的盒馬估值大幅縮水、永輝的超級物種回歸線下零售、美團的小象生鮮停止運營……再看酒行業(yè)，以酒仙網(wǎng)去“網(wǎng)”為標志，酒業(yè)新零售似乎進入了新周期。

開發(fā)2+1鏈動模式軟件詳情有哪些呢？

一、晉升機制

會員層級：代理、老板

代理：直接消費“499”元，獲得該身份

老板：直接推薦2個“代理”，獲得該身份

二、獎勵模式

1、直推獎：顧名思義就是直接推薦一個代理/會員，會員消費獲得的直接分傭獎勵。（比如a代理推薦b粉絲，b粉絲去下單，a代理就可以獲得直推獎勵）。

2、見單獎：顧明釋義就是推薦一個代理/會員，會員消費獲得的見單獎勵。（比如a老板推薦b代理，b代理推薦c粉絲，c粉絲去下單，a老板就可以獲得見單獎勵）。

3、平級獎：就是會員老板與老板之間，兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上一級老板的獎勵。（比如a老板推薦b老板，b老板推薦c代理，c去下單，b拿見單獎，a老板跟b老板是一樣老板等級，a老板可獲得平級獎）。

4、幫扶獎：完成平臺設置的任務（推薦“N”人成為老板，之后才可百分百解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

三、玩法詳情

這是一種全新的商業(yè)模式邏輯，人幫人的一個商業(yè)模式玩法

代理；只能獲得一個直推獎勵

老板：可以獲得所有的獎勵模式（直推、見單、平級、幫扶）

留人、走人操作玩法：

幫助直屬下級代理，或者通過自己努力晉升成為老板，都需要留下兩個會員，給自己的上級

完成平臺設置的任務，之后每次收益都將百分百獲得，沒完成平臺幫扶任務，則是只能獲得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任務之后才可解鎖。（只需要完成一次即可）

開發(fā)2+1鏈動模式類軟件的特點有哪些？

1、二級分銷，不存在多層級，合理合規(guī)分傭收益

2、走人機制：推薦兩人消費499即升級老板，關(guān)系脫離，走人自己帶新線

3、留人機制：自身成為老板后，為上級留下zui開始推薦的兩人

4、獎金每天都可以提現(xiàn)，gongpinggongzheng公開，人人平等，團隊以2的倍速裂變倍增，輕松升級，直推2單晉升為平臺zui高/級別(老板身份)，享受利潤zui大化，老板直推獎勵300，利潤撥比高，老板間單高收益200。

在新模式的線下落地方面，為掌控實體店進貨渠道和產(chǎn)品價格及終端數(shù)據(jù)，硬性配置超前的智慧新零售功能和過剩的大數(shù)據(jù)服務，并讓門店承擔相應加盟費和平臺運維服務費，因此大量門店不愿加入，導致數(shù)字化新零售無法落地和運營。

總結(jié)上述教訓，為把酒業(yè)新零售模式的探索和創(chuàng)新引入正確的軌道，提出以下幾點新模式的探索創(chuàng)新的指導方針。

1.應秉持“新零售+互聯(lián)網(wǎng)”而不是“互聯(lián)網(wǎng)+新零售”的理念，將互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)信息技術(shù)定義為交易工具。

2.以創(chuàng)造便利和便宜價值為模式目標，放棄liuliang為王、不管盈利的錯誤戰(zhàn)略。

3.將模式功能設定為人、貨、場資源流動加速器和效率tisheng器，并以此為原則設計交易結(jié)構(gòu)及流程。

4.根據(jù)零門檻和簡單實用原則搭建平臺及入口，快速匯聚起步階段的平臺liuliang。

5.模式的起步和發(fā)展應本著從微觀到宏觀、從簡單到復雜、從低級到高/級、從本地到全國的策略逐步推進。

那我們實際操作需要怎樣才可以運營起來呢？

首先我們應該搭建屬于自己的線上商城，培養(yǎng)屬于自己的私域liuliang。在如今這個時代，大部分的liuliang都掌握在主流平臺當中，我們做自己的線上商城要想獲取liuliang，只有兩個辦法。第/一個就是“燒錢”買liuliang，雖然這個方法可以在短時間內(nèi)獲得巨大的liuliang，可是這個liuliang很難去轉(zhuǎn)化，并且伴隨著巨大的風險。

而搭建屬于自己的私域liuliang，傳統(tǒng)的品牌營銷方式，要么找明星代言，要么找渠道打廣告，要么找網(wǎng)紅帶貨，無可否認，這些營銷方式還是有一定的效果的，能tisheng品牌的知/名度，也能帶來一定的銷量。但是與此同時，這樣的營銷也是需要成本的，而且這筆成本還并不低。但是借助私域liuliang宣傳，那就不一樣了！不需要打廣告，商家只需要在平臺發(fā)布新產(chǎn)品的信息、促銷的信息，用戶就可以直接收到，無需花費任何成本，就直接達到了宣傳的目的。由于篇幅有限，難以詳盡介紹，大家感興趣的可以聯(lián)系微三云鄒鋒興總監(jiān)獲取個更多的介紹和分享。

結(jié)語：

為什么選擇微三云呢？
公司注重集團化發(fā)展及品牌國際化。經(jīng)歷5年深耕，微三云先后投資的公司近20家，并在日本、香港等地區(qū)完成了商標注冊，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈和布局國際市場。目前，全球合作服務企業(yè)超過30萬+。

因為微三云結(jié)合了云平臺：豐富的社交電商功能，為企業(yè)營銷賣貨提供實力支撐。

建生態(tài)體系：可打通微三云各大應用體系，便于建生態(tài)，拓展產(chǎn)業(yè)鏈。

多用戶端口：可打通公眾號、小程序、app、h5等端口，靈活布控市場。

關(guān)系可共享：200+應用可靈活搭配，且用戶關(guān)系可互通，快速裂變。

結(jié)合超級云app：平臺營銷活動引流的用戶可以長期的留存、沉淀并二次轉(zhuǎn)化。

給解決方案：免費為企業(yè)提供診斷咨詢，并輸出完整的就解決方案。

多銷售模式：支持和saas銷售模式，企業(yè)可靈活招商，掌控大數(shù)據(jù)。

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