“二二復(fù)制、雙軌公排“模式的優(yōu)劣詳細(xì)分析

市場上最近了解雙軌模式的人很多，下面給大家詳細(xì)講解下該模式的優(yōu)勢和亮眼之處。

初始階段，雙軌制直銷模式以自主性為主導(dǎo)，允許位置的滑動，但在等距的兩兩配對中，卻引出了大象腿和獎(jiǎng)金沉淀這兩個(gè)待解決的問題。

為了解決直銷老牌公司面臨的挑戰(zhàn)，雙軌制直銷模式與級差模式進(jìn)行了優(yōu)勢的互補(bǔ)和創(chuàng)新。這家公司將其級差模式的推薦獎(jiǎng)和管理獎(jiǎng)與雙軌制的快速撥比優(yōu)勢和市場爆發(fā)力相結(jié)合，一經(jīng)推出便立即贏得了市場的熱烈歡迎。

雙軌制與級差制的結(jié)合展現(xiàn)了諸多優(yōu)勢。它加強(qiáng)了對重復(fù)購買的重視，以防止崩盤。所有的個(gè)人業(yè)績都可以累積，每個(gè)人都可視自己為領(lǐng)導(dǎo)人，這避免了因無法配對而無法獲得收益的問題。機(jī)會的均等性意味著，即使后期加入也不會影響收益的獲取。這一平臺提供的穩(wěn)定收益，不僅利于復(fù)制和增長，也顯著提升了平臺的健康度。

然而，雙軌制與級差制的結(jié)合也帶來了一些挑戰(zhàn)。由于其快速的發(fā)展和高額的收益回報(bào)，導(dǎo)致了金錢至上的情況，忽視了經(jīng)營規(guī)則和市場規(guī)律，從而陷入了“拉人頭的老路”。

此外，雙軌制和太陽線可以相互補(bǔ)充。雙軌制的點(diǎn)位滑動和互助功能與太陽線的加權(quán)平均優(yōu)勢相結(jié)合，這在市場上的一段時(shí)間內(nèi)，有效地降低了獎(jiǎng)金沉淀的問題。

無論何種直銷制度，從其結(jié)構(gòu)可以推斷出，獲得收入需要付出極大的努力，同時(shí)也需要一個(gè)龐大的消費(fèi)群體和直銷商作為基礎(chǔ)。即使制度模式再好，沒有天時(shí)地利人和，也沒有好的產(chǎn)品和企業(yè)文化，也難以煥發(fā)生機(jī)。

雙軌制直銷模式又被稱為二二復(fù)制，它通過上下級的互助合作，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量，更加人性化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有高達(dá)六成的直銷企業(yè)傾向于使用雙軌制。經(jīng)過不斷的改良和發(fā)展，雙軌制目前大多與級差模式相結(jié)合，采用二二復(fù)制制度。

這個(gè)雙軌系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度主要包括推薦獎(jiǎng)、見點(diǎn)獎(jiǎng)、對碰獎(jiǎng)、層滿獎(jiǎng)、代理獎(jiǎng)等多個(gè)項(xiàng)目。

推薦獎(jiǎng)：直接推薦的人員可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，無論他們在銷售網(wǎng)絡(luò)中的哪個(gè)位置。

見點(diǎn)獎(jiǎng)：根據(jù)設(shè)定的層數(shù)和金額來確定是否可以獲得獎(jiǎng)金，如果超過設(shè)定的層數(shù)，則無法獲得獎(jiǎng)金。

對碰獎(jiǎng)：左右區(qū)只要有新增業(yè)績就會進(jìn)行對碰，對碰過的業(yè)績會清零，某一區(qū)的剩余業(yè)績將用于下一次對碰。

層滿獎(jiǎng)：當(dāng)一層滿員后，根據(jù)下一層的首單業(yè)績進(jìn)行對碰。

代理獎(jiǎng)：又稱領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，是一項(xiàng)非常優(yōu)厚的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得者可以獲得下級設(shè)定層數(shù)所有對碰獎(jiǎng)金的百分比。

由于雙軌制直銷模式的管理輕松、業(yè)績壓力小、簡單易操作以及啟動爆發(fā)力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，它得到了許多直銷公司的喜愛，由此誕生了許多市值很高的youxiu企業(yè)。

然而，在市場運(yùn)行中，雙軌制面臨著五個(gè)難以克服的問題：大象腿問題、獎(jiǎng)金沉淀問題、容易養(yǎng)成懶人問題、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性不太好以及封頂制度存在的缺點(diǎn)。

盡管雙軌制直銷模式存在以上所述的問題，但它一直在創(chuàng)新和發(fā)展，試圖通過糅合級差、加權(quán)分紅、全球分紅、太陽線、矩陣制等制度來克服這些問題。無論如何，這些創(chuàng)新舉措都在一定程度上減輕了雙軌制的問題。