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        剖析鏈動2+1電商模式的運營邏輯?商業模式設計+平臺運營,微三云麥超解答

        單價: 面議
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        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發布時間: 2023-11-29 07:06
        最后更新: 2023-11-29 07:06
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        剖析鏈動2+1電商模式的運營邏輯?商業模式設計+平臺運營,微三云麥超解答




        導讀:

        微三云 100 多分銷獎勵模式支持所有系統功能應用

        《數字化轉型路線圖》作者托尼·薩爾德哈 (Tony Saldanha)曾說,一次數字化轉型的成功并不代表什么,重要的是能不能利用數字化探索出新

        的商業模式。托尼·薩爾德哈曾判斷,企業正向第四次工業革命邁進。對企業來說,這意味著數字技術將會成為新的產品和服務、新的運營方式以

        及新的商業模式的核心。蒙牛集團 CDO 李總也指出,「業務數字化」是系統項目;而「企業數字化轉型」本質上是商業創新,是企業尋找數字化驅

        動的新增長點,更重要的是意識與觀念

        小編介紹:

        微三云麥超,微三云營銷總監、商業模式總監,商學院院長,首席商業模式策劃導師,在軟件kaifa和商業模式策劃行業至今已經超過10年,截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶,期待能幫你找到合適的軟件,合不合作您說了算,我的服務您看結果,期待這次能幫到您!

        公司:微三云集團(莞云)

        旗下子公司:微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

        晶抖云(微三云)云平臺開放平臺kaifa者:星電/尾音/云前/超越網絡

        公司規模:公司經營已超10年,獨享整棟5000平方寫字樓,年營業額8000萬到2個億,全職員工300人(全職kaifa技術180人),服務過百億級生態模式平臺超過30家,服務過上市公司國企超過10家,服務過電商模式創業平臺超過20萬家。

        資質:雙軟認證企業,省高新技術企業,自主專利30多項,軟著300多個

        地址:東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟

        聯系:麥總監(負一層電梯直上504)

        備注:加免費領取數十位平臺操盤手和商學院導師聯手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規方案及推廣秘訣2023年版》,來公司需提前門崗報備并享受免費停車,免費梳理設計商業模式,有需要聯系,可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯系方式!




        2+1鏈動模式,美麗天天秒模式系統源碼+搭建2+1鏈動平臺系統就找微三云

                        


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        案例」2+1鏈動模式(美麗天天秒)如何做到半月銷售額超751w?

         

        如果您做自營電商/社交電商,苦于沒有好的模式來銷售產品、團隊招商、用戶裂變,那么恭喜您看到這篇文章。


        因為要跟您分享的zui近爆火的模式——2+1鏈動模式(又名“美麗天天秒”),某新運營的平臺商城,僅用了半個月的時間,銷售額就超過了751w,并且平臺用戶裂變速度也相當快。


        一個好的模式,必然離不開合理又能激勵用戶的分潤機制,可以讓消費者既能享受優惠購物,還有機會輕松的獲得客觀收益。

        在開始“長篇大論”詳解模式之前,先“長話短說”,用一句話這個模式:

        自身消費499,直推3人回本,坐等可觀收益!


        究竟什么是“2+1鏈動模式(美麗天天秒)”?

        其實2+1鏈動模式(美麗天天秒)的原理相對簡單,但模式的落地效果卻一點也不小!

        為了方便理解,本文就以499元的產品(或禮包)作為舉例,其余獎勵也用數字表達(實際落地可跟進自己的產品進行相應的比例設置。)

        一)兩個身份:

        ①代理:自身消費499元,即可成為“代理”身份;

        ②老板:成為代理后,直推2個代理即可成為“老板”身份;


        二)3個獎勵:

        ①直推獎(100元):成為代理后,直推一個499,即可獲得100元獎勵;

        ②團隊見點獎(200元):成為老板后,直推的第三條線,都能享受200元的獎勵;

        ③平級獎(平1級,10%):成為老板后,可拿直推“老板”收益的10%(如圖,B3直推2個499后,也成為了“老板”,如果B3又直推了一個C3,可獲得“直推獎100元+團隊見點獎200元,共300元,那么老板A作為其平級推薦人,則可獲得“300*10%=30元”。)

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        從上面可以算出,直推2個人可以獲得100*2=200元,直推第3個的時候可獲得“100+200=300元”,共500元,相當于當初付出的499已經回本(即白拿產品)。


        三)模式亮點一

        這個模式的亮點不僅僅是上面的那3個獎勵,還有一個巧妙的“走人&留人機制”:成為老板身份后,直推的第三條線(開始),后面成為老板身份的人“走開”,其發展的“代理”留個上級“老板”——如圖,B3成為老板后,離開!C1、C2留給老板A,C1、C2成為老板后,D1、D2、D3、D4留給老板A……以此類推(可以看出A可以獲得豐厚的團隊見點獎!)

        還是為了便于理解,順便做了個表格,可以看出499的投入,換來多么客觀的收益!

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        四)模式亮點二:幫扶基金

        為了更好的實現“上幫下扶”,推動團隊良好的裂變,以上所有獎勵的20%會暫時凍結!當直推了兩個老板,及其下面團隊訂單數量達到10單(舉例),那么這20%即可“解凍”,可全部提現。(溫馨提示:也可按階梯設置“幫扶基金”的比例!!!)

        看完后臺,也來看看前端效果吧:

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        2023,如果您想為您的產品找一個好的營銷模式,歡迎評論交流!可了解并獲取完整方案。


         擴展閱讀:

        2019-2023 年,微三云發布新一代“云平臺電商新零售數字化操作系統”,采用先進的“云原生+微服務+容器化+DevOps”技術架構,基于靈活且

        強大的零售 PaaS 能力,助力品牌企業靈活搭建易擴展、快迭代的業務中臺和業務應用,升級重構企業 IT 架構












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