鏈/動獎勵模式更新版本，幫扶基金5.0版本鏈/動獎勵系統(tǒng)源碼,微三云技術(shù)

鏈動獎勵模式更新版本，幫扶基金5.0版本鏈動獎勵系統(tǒng)源碼,微三云技術(shù)

五、福利獎和貢獻獎這個時候，還有客戶講，我把1號線和2號線送給上級，后續(xù)跟我關(guān)系不大，收益也比較少，如果我一直沒有發(fā)展第3條線，那么我除了平級獎外基本沒有收益，能不能再增加一些強關(guān)系，讓我有動力去激活1號線和2號線？ 那么4.0版本創(chuàng)新kaifa引入了一個福利獎和貢獻獎。

      福利獎就是，上級拿的見點獎拿出一部分，來平分給下級有能力的老板，老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線和2號線各孵化成功2個下級老板（即7人團隊結(jié)構(gòu)），如果下級老板多個人達標可以拿福利獎，則同時達標的這幾個老板平均分這個福利獎。

  貢獻獎就是，平臺創(chuàng)建了一個比老板更高的身份（購買大禮包成為，平臺創(chuàng)收），可以稱呼為大老板（大boss），1號線和2號線的傘下所有訂單，大老板都有一定比例團隊收益，由關(guān)系鏈最近的大老板獲得，這個獎勵由平臺額外支出進行對老板的補貼。 到這里，在實際運營過程中，1號線和2號線有可能不小心死掉了，無法激活，那怎么辦呢？上面說的福利獎，貢獻獎，和幫扶基金解凍不是都拿不到了嗎？這里，系統(tǒng)的5.0版本增加了一個新功能，點位切換。

六、點位切換點位切換，就是，用戶可以用能激活的2條線去替換掉無法激活的1號線和2號線，這樣，就能讓自己能拿到上面說的福利獎，貢獻獎，和幫扶基金解凍釋放。  

    總結(jié)：
 

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