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        微三云:鏈動2+1團隊裂變二級分銷模式

        單價: 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內發(fā)貨
        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時間: 2023-11-26 05:36
        最后更新: 2023-11-26 05:36
        瀏覽次數(shù): 103
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        微三云:鏈動2+1團隊裂變二級分銷模式

        擴展介紹:

        問:為什么做電商系統(tǒng)選擇微三云的電商云平臺系統(tǒng)?

         

        答:微三云的電商云平臺系統(tǒng)開發(fā)有100多個創(chuàng)新應用模式,而且每個月均有1-3個新模式升級迭代,保證您運營的平臺模式是xingyelingxian的。同時系統(tǒng)底層是投入6000多萬自主研發(fā)的,非常安全而且支持易萬吉訂單迸發(fā),除此之外,云平臺系統(tǒng)還有以下優(yōu)勢:

          建生態(tài)體系:可打通微三云各大應用體系,便于建生態(tài),拓展產業(yè)鏈。

          多用戶端口:可打通公眾號、小程序、APP、H5等端口,靈活布控市場。

          關系可共享:100+應用可靈活搭配,且用戶關系可互通,快速裂變。

          結合超級云APP:對接廣告聯(lián)盟廣告資源變現(xiàn),CPS資源變現(xiàn)、多平臺好號入駐(類似與公眾號),平臺營銷活動引流的用戶可以長期的留存、沉淀并二次轉化。

          給解決方案:免費為企業(yè)提供診斷咨詢,并輸出完整的就解決方案。

          多銷售模式:支持和SaaS銷售模式,企業(yè)可靈活招商,掌控大數(shù)據(jù)。

        運營有保障:200多人技術運營團隊做后盾,扶持應用快速上線,免費迭代升級。

         


        鏈動2+1模式是一種建立團隊模式并快速提升銷量的裂變模式。這種模式的身份機制設立了兩個等級的身份:老板、代理。用戶消費禮包成為代理身份,可以享受直推的獎勵收益,下面再推薦2個下級成為代理身份,即可升級成為老板的身份。

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        2.0 模式進一步解決獎金.池- 防.死.號問題。

        針對痛點:1代理沒法裂變。2市場推不動。3新項目缺乏引流模式。

        鏈動模式五大亮點:

        走人機制:推薦兩人購買代理商品禮包,即升級成為“老板”,直推下級兩人脫離關系

        留人機制:自身成為“老板”后,直推的代理1、代理2留給上級領導

        幫扶機制:下級成為老板后,為上級“留人”,下級成為老板

        解凍機制:凍結部分服務獎,上級幫下級達成指定業(yè)績時,按業(yè)績階梯解凍“老板”的獎勵,激發(fā)團隊自發(fā)裂變

        防/死號機制:多重獎勵機制設立,當“老板”的代理1+代理2完成不同階梯的業(yè)績才能拿到獎勵,避免市場進入死循環(huán)

        在鏈動2+1模式中,當代理推薦兩個伙伴購買禮包,他就能升級成為老板,同時這兩個伙伴也成為代理。這種模式通過設立平級獎、見點獎等獎勵機制以及幫扶機制,激勵用戶積極參與活動,同時也能留住用戶,增加用戶的使用時間。

        該模式具有快速裂變的特性,能夠在短時間內積累大量用戶,提高銷售業(yè)績。同時,鏈動2+1模式合理合規(guī),能夠激勵用戶積極參與活動,增加用戶的使用時間,提高用戶的忠誠度。

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        支/付寶合規(guī):個稅合規(guī) 降低所得稅 業(yè)務場景真實 模式合規(guī) 資金安全

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        鏈動2+1模式是一種快速裂變、高收益、高留存的模式,適用于快速推廣產品或服務,提高銷售業(yè)績。但同時也需要注意風險控制,避免出現(xiàn)不良后果。


        獎勵模式

        推薦獎:代理直接推薦新用戶成為代理就可獲得

        服務獎:通過升級成為老板,再去推薦用戶消費就可獲得

        平級獎:上級老板推薦的代理成為老板之后,上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵,培養(yǎng)老板越多,收入越多。

        (以499禮包舉例)

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        1. 團隊如每人直推2人為例,個人總收益為直推和團隊見點獎收益 =100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

        平級收益= (300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%

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        鏈動2+1模式除了具有快速裂變、高收益、高留存的特點外,還具有以下特點:

        1. 成本低、見效快。鏈動2+1模式可以大大節(jié)省營銷推廣的費用,而且這種獎勵機制,能夠促使客戶自發(fā)分享推廣傳播,運營成本也會進一步降低。

        2. 和客戶達成雙贏。這種利潤分享機制,可以讓用戶在購物的同時,獲得一定的客觀收益,從而和平臺達成雙贏。

        3. 合理合規(guī)的獎勵機制。想要成為老板獲得收益,用戶就得主動去發(fā)展新用戶,讓身邊更多的人參與進來,這是一種非常合理合規(guī)且高收益的獎勵機制。

        4. 可持續(xù)性發(fā)展。每一個代理成為老板的同時,都會為上級留下兩個客戶。同時自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶時,老板都可以從中抽成,一層一層裂變,這種感恩機制和幫扶機制,不需要擔心客戶問題,也不需要擔心收益問題,完全是可持續(xù)發(fā)展的。

        凍結基金:

        凍結老板的部分服務獎,為避免老板自拿小號填位,考核合伙人的代理 1、代理 2 的業(yè)績,當達成業(yè)績才能解凍此收益。

        幫扶計劃:

        當1、2號位下面產生一定數(shù)量的代理,才能拿到解凍的收益

        考核條件:

        1+2號位業(yè)績滿足指定的條件,可少凍結部分收益比例

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        鏈動2+1模式具有以下優(yōu)勢:

        1. 快速提升產品銷量:鏈動2+1模式通過設立代理和老板的身份機制,激勵用戶積極參與活動,同時通過平級獎、見點獎等獎勵機制,留住用戶并增加用戶的使用時間,從而快速提升產品銷量。

        2. 用戶黏性大、收益穩(wěn)定且持續(xù):鏈動2+1模式通過設立代理和老板的身份機制,讓用戶在購物的同時獲得一定的客觀收益,從而和平臺達成雙贏,提高用戶的忠誠度。同時,該模式具有裂變效應,能夠快速傳播品牌,提高品牌的zhiming度和曝光度。

        3. 成本低、見效快:鏈動2+1模式可以大大節(jié)省營銷推廣的費用,而且這種獎勵機制,能夠促使客戶自發(fā)分享推廣傳播,運營成本也會進一步降低。

        4. 和客戶達成雙贏:鏈動2+1模式通過利潤分享機制,讓用戶在購物的同時獲得一定的客觀收益,從而和平臺達成雙贏。

        5. 合理合規(guī)的獎勵機制:鏈動2+1模式的獎勵機制非常合理合規(guī),想要成為老板獲得收益,用戶就得主動去發(fā)展新用戶,讓身邊更多的人參與進來,這是一種非常合理合規(guī)且高收益的獎勵機制。

        6. 可持續(xù)性發(fā)展:鏈動2+1模式通過設立代理和老板的身份機制,讓每一個代理成為老板的同時,都會為上級留下兩個客戶。同時自己發(fā)展的代理再去發(fā)展新客戶時,老板都可以從中抽成,一層一層裂變,這種感恩機制和幫扶機制,不需要擔心客戶問題,也不需要擔心收益問題,完全是可持續(xù)發(fā)展的。

        假設:

        見點獎:200元

        平臺凍結:20%

        計算公式:

        (200*20%)*40%=16元

        (200*20%)*50%=20元

        (200*20%)*70%=28元

        (200*20%)*=40元

        獎金池分紅:

        另外直推給上級老板的代理1號、2號業(yè)績達標還可以參與獎金池分紅。凡是達成業(yè)績可參與平分,按照每月分一次。

        當1+2號位的業(yè)績滿足分紅池的預設目標業(yè)績條件時,即可獲得相應分紅池內的獎勵

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        區(qū)域獎:

        與其他模式配合鏈動模式一起使用。例如老板還有區(qū)域代理的身份,可額外再拿區(qū)域代理的獎勵

        (以499禮包舉例)

        獎勵方式:按收獲地址,根據(jù)訂單金額分紅

        區(qū)域代理分紅:省級、市級、區(qū)/縣級

        分紅比例:8%、5%、1%

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        假設:

        會員A購買甲商品499元

        收獲地址:廣州市白云區(qū)叢云路x號

        區(qū)域代理分紅公式:

        白云區(qū)代理分紅:499*1%=4.99元

        廣州市代理分紅:499*5%=24.95元

        廣東省代理分紅:499*8%=39.92元

        大單獎勵(區(qū)域合伙人):

        增加升單機制給平臺利潤,自購5999成為區(qū)域合伙人,即可獲得團隊所以老板產生的業(yè)績獎勵,關系鏈不脫離,

        鏈動2+1模式可以通過以下幾種方式增強用戶黏性:

        1. 設立身份機制:通過設立代理和老板的身份機制,讓用戶在購物的同時獲得一定的客觀收益,從而和平臺達成雙贏,提高用戶的忠誠度。同時,這種身份機制也讓用戶有更多的參與感和歸屬感。

        2. 設立獎勵機制:鏈動2+1模式通過設立平級獎、見點獎等獎勵機制,激勵用戶積極參與活動,留住用戶并增加用戶的使用時間。這種獎勵機制可以刺激用戶的消費欲望,提高用戶的黏性。

        3. 建立社交關系:鏈動2+1模式通過建立社交關系,讓用戶之間產生互動和交流,從而增強用戶黏性。同時,這種社交關系也可以讓用戶更好地了解品牌和產品,提高品牌的zhiming度和曝光度。

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        區(qū)域合伙人平臺利潤公式:

        5999-500-1000-100-500-200 =3699元(產品成本+毛利潤)

        3699-成本=2000元左右利潤

        成交區(qū)域合伙人6000人*2000元 =1200萬利潤


        微三云介紹:
           軟件服務覆蓋行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信能源、房地產、醫(yī)療健康、高科技、物流航空、工業(yè)制造業(yè)等? 總部員工: 約 300+ 人

        ? 技術人員占比: 85% 以上? 本科以上學歷: 60%

        微三云為國內外企業(yè)提供一站式的移動互聯(lián)網(wǎng)解決方案,微三云用編程解決客戶的需求,致力于微pinpaifuwu技術提供,用戶提供微站系統(tǒng)、小程序、高端APP開發(fā)、高端定制服務,提供新零售分銷商城、供應鏈系統(tǒng)、區(qū)/塊/鏈系統(tǒng)、超級APP、知識付費教育直播系統(tǒng)、元宇宙NFT交易系統(tǒng)等六大系統(tǒng),更開放有泰山眾籌模式,共享購模式,樂分享模式,消費返利模式,共享WIFI廣告模式,有錢還眾籌還債模式,太愛速m秒殺寄售模式,思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式,全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng),盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等2021年比較火的創(chuàng)新模式。

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