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        企業(yè)內訓主要有哪些詳細的流程和細節(jié)?

        單價: 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內發(fā)貨
        所在地: 湖北 武漢
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時間: 2023-11-26 04:26
        最后更新: 2023-11-26 04:26
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        發(fā)布企業(yè)資料
        詳細說明

        (1)明確內訓目的與對象
            企業(yè)規(guī)劃部、研發(fā)部、技術管理部、工程管理部等部門的員工以及分管領導都是內訓的重要對象。
         (2)企業(yè)內訓課程選擇
            在明確了企業(yè)內訓的目的與對象后,就需要明確培訓需求。企業(yè)培訓目的僅僅是大致界定了內訓的范圍,但具體的培訓內容需要細化,這樣內訓才更具有針對性。
         (3)企業(yè)內訓機構選擇
            假如企業(yè)內訓不是由內部培訓師來講授,就涉及到下一個流程,即選擇合適的培訓機構與培訓師。
        (4)企業(yè)內訓實施
            在與培訓機構與培訓師確認培訓內容、協調好培訓時間后,就進入培訓的實施環(huán)節(jié)。
        (5)企業(yè)內訓評價
            在企業(yè)內訓的完整閉環(huán)中,評估工作不可缺少,至少有兩方面的作用。企業(yè)內訓評估是對培訓機構與培訓師工作的約束,當然也是一種激勵。內訓成績高低體現了培訓對象的整體表現,如接受培訓的態(tài)度、時間投入、業(yè)務能力或管理水平等

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