Levis驗(yàn)廠審核的范圍包括哪些？Jakks Pacific驗(yàn)廠新版標(biāo)準(zhǔn)

Levi's驗(yàn)廠審核通常是指對Levi's供應(yīng)鏈中的生產(chǎn)工廠進(jìn)行審核，以確保其符合一系列社會責(zé)任和可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)。
這些審核通常由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保獨(dú)立性和客觀性。
驗(yàn)廠的具體范圍可能包括以下方面：勞工權(quán)益： 確保工人享有合理的工資、合理的工時，以及良好的工作條件。
這可能包括對工資記錄、工時記錄、工作環(huán)境和工人權(quán)益的審查。
兒童勞工： 確保沒有使用童工，符合相關(guān)國家和國際的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
歧視： 確保工廠沒有歧視任何員工，包括種族、性別、宗教等方面。
健康與安全： 確保工廠提供安全的工作環(huán)境，符合相關(guān)的健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)境保護(hù)： 確保工廠的生產(chǎn)活動符合環(huán)境法規(guī)，采取措施減少環(huán)境污染和資源浪費(fèi)。
管理體系： 對工廠的管理體系進(jìn)行審核，包括質(zhì)量管理、社會責(zé)任管理等方面。
供應(yīng)鏈透明度： 確保供應(yīng)鏈中的每個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，包括原材料的采購、生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)取?br>文件記錄： 對工廠的文件記錄進(jìn)行審查，確保其能夠提供有關(guān)勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)等方面的相關(guān)文件和證明。
需要注意的是，具體的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)可能因Levi's的具體要求和所在國家的法規(guī)而有所不同。
Levi's可能采用一些公認(rèn)的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，如Smeta（Sedex Members Ethical Trade Audit）等。
如果您想要獲取準(zhǔn)確和新的信息，建議直接向Levi's或相關(guān)驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)咨詢。