云晟系統(tǒng)（商業(yè)模式開發(fā)）

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　　在商業(yè)舞臺上，寧波企業(yè)家以其獨到的眼光和勇于創(chuàng)新的魄力，展現(xiàn)了寧波這座城市的“硬核”力量。本次京東MALL城市大師課為寧波當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家搭建了一個深入交流、互相學(xué)習(xí)的平臺，眾多企業(yè)家一起深入探討消費新趨勢下零售新業(yè)態(tài)的發(fā)展風(fēng)向，并通過體驗京東MALL，感受零售新業(yè)態(tài)的革新力量。

　　云晟終端推行的獎金制度

　　門檻

　　1.VP:客戶下單1套產(chǎn)品，只需花686元，1套利潤100元，復(fù)購價586元:2.區(qū)代:客戶一次性下單5套產(chǎn)品(任選)，需要3430元，1套利潤160元，復(fù)購價526元:

　　3.縣代:一次性拿15套產(chǎn)品(任選)，需要10290元，1套利潤220元，復(fù)購價466元(MP和區(qū)代上縣代需要累計業(yè)績50盒)。、推薦獎

　　1.MIP分享一VIP，獎勵100元，分享一個區(qū)代獎勵500元MIP不具備分享縣代的資格):2.區(qū)代分享-個VIP，獎勵160元，分享一個區(qū)代獎勵800元，分享一個縣代獎勵2400元:3層代分享一個VIP，獎勵220元，分享一個區(qū)代獎勵1100元，分享一個縣代獎勵3300元(重點是企下永遠累計，沒有時間限制)4市代:團隊暴計180套，復(fù)購價406元，市代分享一人VIP獎勵280元，分享一人區(qū)代獎勵1400元，分享個縣代獎勵4200元:5省代:團隊累計600套，復(fù)購價346元，省代分享一個VIP獎勵340元，分享一個區(qū)代獎勵1700元，分享一個具代獎勵5100元:6.聯(lián)創(chuàng):團隊累計1200套，復(fù)購價306元，聯(lián)創(chuàng)分享一人VIP獎勵380元，分享一人區(qū)代獎勵1900元,分享一個縣代獎勵5700元、上下幫扶獎

　　從區(qū)代開始，團隊如果出現(xiàn)平級，下拿平級收入的15%，上拿*別收入的15%.

　　三、聯(lián)創(chuàng)分紅獎

　　1.團隊業(yè)績0到50萬，2%分紅:

　　2.團隊業(yè)績51到100萬，4%分紅紅:

　　3.團隊業(yè)績101到200萬，6%分紅

　　4.團隊業(yè)績201到300萬，8%分紅

　　5.團隊業(yè)在300萬以上，10%分紅.

　　四、感恩回饋獎(培育獎)

　　團隊出現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)后，除了有第三項的分紅和分紅級差外，同時享有代聯(lián)創(chuàng)分紅收入的30%，以及第二代聯(lián)創(chuàng)分紅收入的20%.

　　五、復(fù)購獎

　　“即時零售是零售業(yè)態(tài)的創(chuàng)新，同時也促進了消費增長。即時配送網(wǎng)絡(luò)也將成為城市商業(yè)、民生保障的新基礎(chǔ)設(shè)施，因此需要政府與平臺企業(yè)深度合作。建議大力發(fā)展即時電商模式，暢通消費循環(huán)，提升消費環(huán)境?！敝袊鐣茖W(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員李勇堅對證券時報記者表示。