| 臨時工派遣： | 臨時工外包 |
| 勞務派遣： | 生產工派遣 |
| 勞動派遣： | 勞務工派遣 |
| 單價： | 面議 |
| 發(fā)貨期限： | 自買家付款之日起 天內發(fā)貨 |
| 所在地： | 廣東 深圳 |
| 有效期至： | 長期有效 |
| 發(fā)布時間： | 2023-11-24 16:45 |
| 最后更新： | 2023-11-24 16:45 |
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勞務派遣”型工作安排是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
簡單地說，勞務派遣的特點就是用工單位“不招人用人”，勞務派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇，由派遣機構通過市場招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。
勞務派遣的作用在于：
1、根本的就是給用工單位引入了競爭激勵機制。
2、人事管理簡捷，減少勞動糾紛，保護用工單位的合法權益。
3、合法用工，靈活用工。
4、避免人才流失，人員精干穩(wěn)定，便于企業(yè)選才。
5、成本支出降低。
“不求所有，但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征。隨著我國引入市場經濟體制以后，勞務派遣這一制度逐步發(fā)展，這代表著我國用工制度的重大改進，與傳統(tǒng)用工相比，勞務派遣依然具有很大優(yōu)勢。
在勞務派遣中，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務，比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等。勞務派遣單位與勞動者是勞動關系，實際用工單位與勞動者只是勞務關系。
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