甄視康新零售系統開發（代理獎金模式獎金）

　　甄視康新零售系統的開發和獎金制度，以下是根據您提供的信息，逐一介紹各個代理級別的升級方式和享受的權益：

　　區代：區代是最低級別的代理，初級的創業者可以以區代的身份開始他們的業務。區代通過銷售產品獲得業績，并滿足一定的銷售目標，例如達到一定銷售額或銷售數量。一旦達到升級標準，區代可以升級為縣代。

　　縣代：縣代是區代的上一級別。縣代需要繼續推動銷售并完成一定的銷售目標，例如更大的銷售額或銷售數量。一旦達到升級標準，縣代可以升級為市代。

　　市代：市代是縣代的上一級別。市代繼續發展業務并完成更高的銷售目標，可能需要達到更大的銷售額或銷售數量。一旦達到升級標準，市代可以升級為省代。

　　省代：省代是市代的上一級別。省代需要在業績與銷售目標方面取得更大的成績，比如達到更高的銷售額或銷售數量。一旦達到升級標準，省代可以升級為董事。

　　董事：董事是最gaoji別的代理。董事是甄視康新零售系統中最具有zishen經驗和銷售成就的代理商。升級為董事可能需要達到最高的銷售額或銷售數量，并滿足公司制定的其他升級條件。

　　在享受更gaoji別代理的權益時，一般包括以下方面的優惠和福利：

　　更低的進貨價：隨著代理級別的提升，代理可以享受更低的進貨價格，從而提高利潤空間。

　　更高的銷售獎金：隨著代理級別的提升，代理可以享受更高的銷售獎金或返點折扣，作為其銷售業績的回報。

　　推廣和培訓支持：gaoji別代理可能享受更多的推廣和培訓支持，以幫助他們發展和提升業務能力。

　　請注意，在實際的系統開發和獎金制度設計中，具體的升級標準、獎金機制和權益可能會根據甄視康新零售公司的策略和業務需求進行調整和定制。建議與開發團隊和公司管理層密切合作，確保系統和獎金制度符合甄視康新零售的業務模式和戰略目標。