勞務派遣經(jīng)營許可證辦理具體費用

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。

勞務派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系，為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務，但不直接使用員工。

勞務派遣經(jīng)營許可證是人力資源服務機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設立的勞動力輸出單位。根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》第二章第六條：經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。第二章第十四條：《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項?！秳趧张汕步?jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元（開辦勞務派遣公司注冊資本不適用認繳制）；

（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）行政許可申請表（政務服務中心提供或在湖北政務服務網(wǎng)上下載）；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》（勞務派遣許可證為后置許可，在取得營業(yè)執(zhí)照后辦理許可）；

（三）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。