什么是鏈動2+1這種模式能給企業(yè)帶來什么價值

隨著大數(shù)據(jù)互聯(lián)網的蓬勃發(fā)展，市場出現(xiàn)了鏈動2+1模式，這一模式具有合法性、快速裂變性，且適用于各類行-業(yè)。

商業(yè)模式對于企業(yè)商家來說非常重要，它是推動市場和產品銷售的關鍵。在現(xiàn)實生活中，如果我們在街上看到一家普通的奶茶店，銷售員告訴我們一杯奶茶15元，我們可能會毫不在意地經過。如果我們遇到一家奶茶店，銷售員告訴我們一杯奶茶18元，今天可以買30杯僅需2元，那么我們可能會停下來，產生興趣，這就是商業(yè)模式能夠發(fā)揮的威力。

鏈動2+1模式

那么，究竟什么是鏈動2+1模式？又如何運行呢？近年來，2+1鏈動模式因其簡潔且高效的特點，在市場上迅速嶄露頭角，受到廣泛關注。專業(yè)人士普遍認為這種模式過于簡單和激進，但不可否認的是，這是近年來表現(xiàn)突出的裂變模式。讓我們深入探討2+1鏈動模式的原理。

在鏈動2+1模式中，用戶分為代-理和老板兩個角色。成為代-理只需買指定產品禮包，即可享受直推獎勵和復購等。而成為老板則需要代-理身份后推兩個人成為代-理，從而升-級為老板身份。老板除了享受代-理權利外，還可以組建團隊并享受團隊獎勵（間推獎勵。

該模式的特殊機制是其簡單直接的主要原因。

在晉升機制方面，只需推兩人買“代-理”商品，即可晉升為“老板”，從而脫離與直推客戶的關系。這一機制有助于防止某些“薅羊毛”的行為，避免拉入小號或不活躍號這種損-耗平臺的方式，從而確保平臺發(fā)展的可持-續(xù)性。

在留人機制方面，晉升為“老板”的會員，其原直推的1、2名客戶在關系鏈上將歸屬于上級。還有幫扶機制，成為“老板”后的會員，會為推-薦自己成為“代-理”的“老板”留人；假如直推客戶沒有晉升為“老板”，會員幫扶后可以獲得幫扶基金。

除了以上機制，鏈動2+1模式還設有三種獎勵模式：直推獎、見單獎、平級獎。直推獎指的是代-理直接推用戶成為代-理就可獲得；見單獎則是升-級成為老板后，推用戶消-費可獲得；平級獎則是上級老板推的代-理成為老板之后，上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收-益的額外獎勵。

一些老板說，我的商業(yè)模式是 - B2C、C2C、B2B ，這樣，就講清楚了你自己企業(yè)的商業(yè)模式嗎 ？ 就憑這三個字，就能清楚告訴股-東，你在做什么，讓他們愿意投資你！ 就憑這三個字，就能指導你的團隊，讓所有員工的力量聚在一起，知道該怎么做嗎？就這三個字，你就能為企業(yè)，勾畫出獨特的優(yōu)勢，并且建立可持續(xù)獲-利的能力嗎？顯然不能！商業(yè)模式也是有各種細分的，比如今天我們講的就是“社交+電商”模式，只是講了其中之一。