卷軸模式系統(tǒng)開發(fā)之任務機制設計

卷軸系統(tǒng)制度模式核心設計。一個有潛力的商業(yè)模式項目，最重要的就是他的商業(yè)模式思路設計，就是關于這個體系的制度內容，會員升級機制，晉級獎勵機制，投入回報分配，分享獎勵分配，區(qū)縣市代理加盟收益，市場里的消泡機制設置，趣味性的玩法，以及平臺增量數(shù)據(jù)增長曲線設計等，這些內容就是商業(yè)模式軟件的模式需求設計。

市面上有很多商業(yè)模式玩法，這些玩法就是一個APP商業(yè)項目的特性之處，基于這樣的玩法模式，帶動著項目平臺的趣味性和自驅屬性，然后在通過一系列激勵運營方式，讓平臺用戶自行分享，這種分享模型一般都是基于裂變模式設置，通過直推間推團隊獎勵模式，讓分享者獲得更多的激勵報酬。

卷軸任務系統(tǒng)邏輯梳理：

1.卷軸任務名稱自定義：
2.卷軸系統(tǒng)服務端系統(tǒng)中心設定，卷軸任務名稱，名稱單位都可以自定義
3.注冊用戶，通過實名認證后，卷軸系統(tǒng)自動贈送任務積分，當前任務積分可以兌換一個卷軸任務。什么是卷軸任務，系統(tǒng)后臺預設一批卷軸任務。

我們以途游易享項目舉例，它的卷軸任務設定參數(shù)如下:任務等級包：新手，初級，中級，進階，** ，精英，**，這些卷軸任務包名字都是在后臺自定義來設置的，例如在星聚匯電商生態(tài)系統(tǒng)里，設定的卷軸任務名稱為：星級一號，二號，……到八號，在微珍優(yōu)創(chuàng)系統(tǒng)里卷軸任務名稱為：LV1,LV2,……到LV6，

卷軸任務指標參數(shù)細節(jié)設定：
卷軸任務投入數(shù)，回報數(shù)，產出周期，鎖倉周期，附帶產出，任務領取數(shù)量相關的設定。這些設定都是精算師基于數(shù)學模型來設定的數(shù)據(jù)，因為客觀科學的任務投入數(shù)據(jù)，可以讓會員在領取任務卷軸的時候有選擇性，同時也能激勵更多的會員獲得**的任務包權限。

任務系統(tǒng)指標參數(shù)說明：
1.任務名稱：這個任務名稱就是自定義的任務包名
2.投入積分：每個任務包投入的積分數(shù)量不一樣，積分也是平臺里的幣種，在途游app里叫途豆，在星聚匯app里叫星票，這些積分名稱都是可以去自定義的。
3.投入產出：每個任務包投入的積分數(shù)量不一樣，那么產出的積分也不一樣，等級越高的任務包，產出的積分數(shù)量越高，回報越高
4.任務周期：每個任務包投入比不一樣，系統(tǒng)設定的任務周期也可以自由設置，一般系統(tǒng)內容設置的任務周期是30天，在不同的卷軸任務系統(tǒng)里他的任務周期有差異。
5.復投加周期：這里在系統(tǒng)設計里，引入了減產機制，每個任務包完成后，如果再重復做當前任務，任務周期會加長，即為產出時間增長也就是減產了。減產機制在開發(fā)系統(tǒng)的時候也是在系統(tǒng)服務端可以設定。
6.持有數(shù)量：每個任務等級包類數(shù)量在系統(tǒng)后臺設定，越是**的任務包，持有數(shù)量客觀上更少，因為越高的等級包投入比更高，達成難度更高一些，所有在持有數(shù)量上，系統(tǒng)設計為遞減的。

途游易享卷軸任務案例實例：

星聚匯電商平臺任務系統(tǒng)案例實例：