六個學(xué)員的稅務(wù)問題很實用，今天統(tǒng)一回復(fù)你！

1、開票IP地址混用，IP地址交叉，同一IP地址開票，是什么意思？

2、公司購買的固定資產(chǎn)沒有取得發(fā)票，折舊費(fèi)能否稅前扣除？

3、一人有限公司注銷和個人獨(dú)資企業(yè)注銷，賬面上都有1000萬元未分配利潤，是否都存在個人所得稅的風(fēng)險？

4、老師，員工駕駛工作車輛出事故，員工住院治療費(fèi)計入職工福利嗎？

5、股東個人從公司借款、或者股東個人將資金出借給公司，簽訂的借款協(xié)議，需要繳納印花稅嗎？

6、個人抬頭的費(fèi)不能稅前扣除嗎？那么發(fā)放給員工的通訊補(bǔ)貼能否稅前扣除？

問題一：

開票IP地址混用，IP地址交叉，同一IP地址開票，是什么意思？

答復(fù)：

IP地址為同一地址，很容易引發(fā)稅務(wù)預(yù)警風(fēng)險，因為可能存在虛開發(fā)票的情形。

最近小規(guī)模納稅人公司同一IP地址傳輸多戶納稅人開票數(shù)據(jù)或者IP地址與注冊地址不同、IP地址變動頻繁、公司登記地址多為住宅小區(qū)某樓層某室，明顯不適合對外經(jīng)營等，上述疑點(diǎn)都是小規(guī)模涉嫌虛開的跡象。

當(dāng)然，若是真實業(yè)務(wù)，也能夠提供出證明業(yè)務(wù)真實性的證據(jù)鏈，以及同一IP地址開票的原因（比如代理報稅公司等），則可以及時向稅務(wù)部門合理解釋，消除稅務(wù)風(fēng)險嫌疑。

問題二：

公司購買的固定資產(chǎn)如果沒有發(fā)票的話，其折舊費(fèi)就不能在稅前扣除。

參考：

1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管若干具體措施〉的通知》（國稅發(fā)〔2009〕114號）第六條規(guī)定，未按規(guī)定取得的合法有效憑據(jù)不得在稅前扣除。

2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）第六條規(guī)定，企業(yè)當(dāng)年度實際發(fā)生的相關(guān)成本、費(fèi)用，由于各種原因未能及時取得該成本、費(fèi)用的有效憑證，企業(yè)在預(yù)繳季度所得稅時，可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算；但在匯算清繳時，應(yīng)補(bǔ)充提供該成本、費(fèi)用的有效憑證。

問題三：

一人有限公司注銷和個人獨(dú)資企業(yè)注銷，賬面上都有1000萬元未分配利潤，是否都存在個人所得稅的風(fēng)險？

答復(fù)：

1、一人有限公司注銷，賬面上有1000萬元未分配利潤，自然人股東需要按照股息紅利所得征收20%的個稅。

2、個人獨(dú)資企業(yè)注銷，個人獨(dú)資企業(yè)賬上的未配利潤實際上就是已經(jīng)納稅后的經(jīng)營所得，不論在平時的分配還是注銷清算時都不需要再交納稅款了。

參考：

1、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)清算業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》（財稅〔2009〕60號）規(guī)定，被清算企業(yè)的股東分得的剩余資產(chǎn)的金額，其中相當(dāng)于被清算企業(yè)累計未分配利潤和累計盈余公積中按該股東所占股份比例計算的部分，應(yīng)確認(rèn)為股息所得；剩余資產(chǎn)減除股息所得后的余額，超過或低于股東投資成本的部分，應(yīng)確認(rèn)為股東的投資轉(zhuǎn)讓所得或損失。

2、《關(guān)于個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的法規(guī)的通知》（財稅[2000]91號）規(guī)定：第五條 個人獨(dú)資企業(yè)的投資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得為應(yīng)納稅所得額；合伙企業(yè)的投資者按照合伙企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額，合伙協(xié)議沒有約定分配比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和合伙人數(shù)量平均計算每個投資者的應(yīng)納稅所得額。前款所稱生產(chǎn)經(jīng)營所得，包括企業(yè)分配給投資者個人的所得和企業(yè)當(dāng)年留存的所得(利潤)。第十六條 企業(yè)進(jìn)行清算時，投資者應(yīng)當(dāng)在注銷工商登記之前，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)清有關(guān)稅務(wù)事宜。企業(yè)的清算所得應(yīng)當(dāng)視為年度生產(chǎn)經(jīng)營所得，由投資者依法繳納個人所得稅。

問題四：

(1)未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)的職工醫(yī)療費(fèi)用可以作為福利費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前扣除。因此對于未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費(fèi)屬于職工福利費(fèi)支出；

(2)已實行醫(yī)療統(tǒng)籌（包括基本醫(yī)療保險費(fèi)）的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費(fèi)不屬于職工福利費(fèi)的范圍，不得作為職工福利費(fèi)支出從稅前扣除。

參考：

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)：其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利：包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)：包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

問題五：

股東個人從公司借款、或者股東個人將資金出借給公司，簽訂的借款協(xié)議，需要繳納印花稅嗎？

答復(fù)：

上述借款由于不屬于跟金融機(jī)構(gòu)之間的借款，因此簽訂的借款協(xié)議不需要征收印花稅。

參考：

根據(jù)《中華人民共和國印花稅法》附件《印花稅稅目稅率表》規(guī)定，借款合同，指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的其他金融機(jī)構(gòu)與借款人(不包括同業(yè)拆借)的借款合同，稅率為借款金額的萬分之零點(diǎn)五。

問題六：

個人抬頭的費(fèi)不能稅前扣除嗎？那么發(fā)放給員工的通訊補(bǔ)貼能否稅前扣除？

答復(fù)：

1、個人抬頭的費(fèi)不能稅前扣除。因為難以證明是否屬于與公司取得收入直接有關(guān)。

2、發(fā)放給員工的通訊補(bǔ)貼，若是列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

參考一：

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第一條，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

參考二：

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);

(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃合法核稅款為目的。