華企康源系統獎金模式

溫馨提示：非平臺方！文章資料轉載于互聯網，僅作為系統開發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺沒有任何關系。如需定制系統請詳詢，咨詢平臺代理和玩家勿擾！

華企康源制度解析

據平臺推廣資料介紹，參與用戶需通過購買產品的方式，獲得消費積分和綠色積分，1000元以內隨進隨出，超過1000元的產品，則贈送120%的消費積分，以及10%的綠色積分，綠色積分可直接提現，消費積分鎖倉僅可用于搶購，搶購在48小時后會結算，10%的用戶獲得產品包郵到家，90%的用戶獲得溢價6%，扣除3%的手續(xù)費，本金以消費積分返還，利潤以綠色積分方式發(fā)放，用來提現。

同時，參與用戶直推分享用戶，可以獲得直推用戶收益的10%的的獎勵，發(fā)放方式為綠色積分，可直接提現。

與此同時，平臺為了鼓勵參與用戶積極推廣市場，還設置了等級制度，當達到一定要求升級后，可以享受不同的手續(xù)費分紅，并且級差5%，最高獎勵40%，平級后分紅獎勵10%。接下來為大家詳細介紹：

區(qū)代理.直接分享3個有效用戶，且團隊共15個有效用戶，可以獲得團隊收益的10%；

縣代理：兩個直推團隊中各有一個區(qū)代理，可團隊成員獲得收益的15%；

市代理：兩個直推團隊中各有一個縣代理，可團隊成員獲得收益的20%；

省代理:兩個直推團隊中各有一個市代理，可團隊成員獲得收益的25%；

總代理:兩個直推團隊中各有一個省代理，可團隊成員獲得收益的30%；

董事:兩個直推團隊中各有一個總代理，可團隊成員獲得收益的35%；

股東:兩個直推團隊中各有一個董事，可團隊成員獲得收益的40%，以及總業(yè)績利潤的2%加權分紅。