康寶萊奶昔商城系統開發可私有化部署

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一個成功的微商裂變模式需要有一個明確的目標。這個目標可能是增加用戶數量、銷售額，或者是推廣品牌有名度等。明確的目標可以指導你制定相應的策略，并衡量裂變活動的效果。

一、康寶萊奶昔微商復合代理源碼零售獎模式：

①業務代表：稅前25%，稅后約17%。當月銷售12000元產品，次月20號回2000元左右。

②服務提供商：稅前30%，稅后25%。當月銷售12000元產品，提交發票后次月25號回3000元左右。

（從業代到服務商，需要1~3個月考核，考核完成后還要花1000多元去找關系買一個工商、稅務執照，提交給公司行政簽訂服務商合同。合同生效需要2個月時間，也就是說，要拿到25%的零售獎，至少要等到3個月的時間以后。并且這3個月內就算他拓展了新伙伴加入，也拿不到市場管理獎）

二、康寶萊奶昔微商復合代理源碼市場管理獎

①成為初級服務商后，拿前三代市場營業額的5%、5%、5%。考核級別也是只考核前三代，三代以后的伙伴業績再多，都跟領導的級別考核沒有關系。

(這個制度決定了有目標的康寶萊領導人只關注他的前三代，并努力的開出更多的前排。如果你是某個領導人的第4代，甚至還要靠后的話，那就算你再厲害，他也不會有太多關注，因為你的業績跟他目標無關，這是制度決定的。那你zui終的結果就只能看你的個人能力和命運了)

②級差獎。上中級服務商后，你必須要每個月做到個人5000點，也就是60000元的個人業績，保持市場業績（前三代）不低于24萬元，可以多拿到前六代的2%。也就是一二三代的7%，四五六代的2%。

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康寶萊奶昔商城系統開發的推動下，消費者的權益得到了更加有效的保障。企業在面對消費者的需求時，也必須更加貼近市場，提供更高質量的產品和服務。這種市場機制的有效運行使得消費者能夠享受到更多實質性的權益保障，也讓企業在激烈的競爭中不斷提升自身實力，實現可持續發展。