二級(jí)分銷小程序開發(fā)（三級(jí)分銷返利商城系統(tǒng)開發(fā)）

二級(jí)分銷小程序開發(fā)（三級(jí)分銷返利商城系統(tǒng)開發(fā)）

二級(jí)分銷傭金的分配比例：

二級(jí)分銷系統(tǒng)所使用的傭金分配只要是采用了二級(jí)分傭的制度的，一級(jí)分銷商所獲得的傭金數(shù)量最多的，因?yàn)樗侵苯觼?lái)完成產(chǎn)品出售的分銷商，還有就是一級(jí)分銷商和二級(jí)分銷商往往所獲得傭金數(shù)量不同的，比如說(shuō)一個(gè)產(chǎn)品的價(jià)格為一百元，成本為六十元，在進(jìn)行分銷的時(shí)候它所產(chǎn)生的直接利潤(rùn)就是四十元，商家們把其中的二十元作為了分銷商的傭金，那直接出售產(chǎn)品的分銷商所可以獲得百分之五十的傭金為十元，一級(jí)分銷商所可以獲得百分之三十的傭金為六元，二級(jí)分銷商所可以獲得百分之二十的傭金為四元。

1、不同產(chǎn)品不同傭金比例

微分銷商家所售賣的產(chǎn)品類型肯定有非常大的差異，同一個(gè)商家售賣的產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)也不同，那最.好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤(rùn)點(diǎn)。比如小飾品設(shè)置5%～10%，大件電器設(shè)置15～30%，保證自己的利益，同時(shí)保證分銷商積極性。

2、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評(píng)估分銷商能力，有時(shí)會(huì)有片面性。一般微商的二級(jí)分銷系統(tǒng)其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設(shè)置同樣的分配比例，也可以只根據(jù)二級(jí)分銷模式為變量。

在這樣的一個(gè)系統(tǒng)中帶來(lái)購(gòu)買行為的分銷商為一級(jí)分銷商，所產(chǎn)生了產(chǎn)品利潤(rùn)的重要的分銷商，在購(gòu)買的時(shí)候它可以獲得產(chǎn)品銷售傭金的，還有就是在這個(gè)分銷商上面的一級(jí)分銷商和二級(jí)分銷商可以獲得不同比例的傭金。A交1500可以成為我們的會(huì)員

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