由行業協會建立和完善信用評價機制，將建設單位、總包企業、勞務派遣有限公司分包和化班組長均納入信用評價，實行年度定期評價、動態更新，引入互評機制、鼓勵相關方采信評價結果。勞務派遣有限公司用工征信體系與社會征信體系掛鉤，與從業人員生活掛鉤，強化個人征信的作用，樹立勞務派遣有限公司企業的契約精神。 
發展崗位外包服務業是增強綜合競爭力的必然要求。在知識、科技和產業創新不斷加速的時代背景下，綜合實力競爭的廣度和深度前所未有。要想在激烈的國際競爭中掌握主動，必須具備能夠實施正確戰略策略、勝任參與各領域國際競爭的高素質崗位外包。發展服務業，能夠加速人力資源的市場化、國際化進程，加快形成育才、聚才、用才的良好環境，提高核心競爭力。
