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鏈動2+1模式除了具有簡單易行、低門檻、獎勵機制靈活、適合多種行業等優點外，還具有以下特點：

快速提升銷量：鏈動2+1模式通過社交分享和裂變，能夠快速提升銷量，是當前速度最快的裂變模式之一。

合理合規：鏈動2+1模式符合商業邏輯和法律法規，能夠持續穩定地運營。

激勵用戶：鏈動2+1模式通過多種獎勵方式，激勵用戶積極參與和分享，從而增加用戶粘性和活躍度。

高效便捷的商業生態系統：鏈動2+1模式擁有強大的供應鏈體系，采用“人、貨、場”一體化模式，通過大數據分析和技術手段，搭建了一個高效便捷、安全可靠的商業生態系統。

用戶價值為先：鏈動2+1模式不以“價格”為主要賣點，而是將用戶價值放在首位。它以社交為基礎打造全新的購物體驗，讓消費者在購物的還能實現社交分享和社交裂變。

適合傳統企業轉型：鏈動2+1模式適合傳統企業轉型，通過引入該模式，傳統企業可以更好地適應互聯網時代的需求，提升品牌影響力和市場競爭力。

鏈動2+1模式是一種創新型的“社交+電商”商業模式，具有多種優點和特點，能夠適應互聯網時代的需求，為企業提供更好的商業生態系統和發展機會。

鏈動2+1模式的算法主要基于代理和老板兩種身份，以及平級獎、見點獎等獎勵機制。

在鏈動2+1模式中，代理和老板都有對應的身份標示，并且有相應的獎勵機制。具體算法如下：

代理：當用戶通過分享、搜索小程序、公眾號等形式進入服務平臺用戶中心，到鏈動會員專區選購特定商品升職代理真實身份。成為代理后，用戶可以獲得專享會員資格，免費領使用體驗。當代理推薦兩個人變成代理后，達到服務平臺設定的二次升職老板資質，還能獲得服務平臺各種各樣福利，建立單獨經營團隊。

老板：當代理A推薦2名客戶變成代理后，達到服務平臺設定的二次升職老板資質，還能獲得服務平臺各種各樣福利，建立單獨經營團隊。成為老板后，用戶可以獲得更多的獎勵，包括平級獎、見點獎等。

在獎勵機制方面，鏈動2+1模式有平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎等。具體算法如下：

平級獎：簡單地說就是當代理升級為老板以后，老板能通過精英團隊介紹的第三個人去購買真實身份獎賞。

見點獎：簡單地說就是當代理升級為老板以后，老板能通過精英團隊介紹的第三個人去購買真實身份獎賞。

平級獎：老板可以獲得下級代理商進貨賺取間推獎200元。

幫扶基金：為了鼓勵代理商積極推廣商品，平臺設置了幫扶基金。具體算法是，當代理晉升為老板時，需要給上級代理留下"兩個原始種子用戶"，如果下級代理商能夠成功推薦兩個代理商晉升為老板，上級代理商就可以獲得幫扶基金。

分紅獎：平臺會根據代理商的業績和貢獻，定期進行分紅獎勵。具體算法是，根據代理商的業績和貢獻程度，給予不同的分紅比例。

鏈動2+1模式的算法主要是基于代理和老板的身份標識以及相應的獎勵機制。通過這些算法，平臺可以有效地激勵代理商積極推廣商品，并實現快速裂變和高效的銷售。