級差雙軌制商城APP工作流程

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　　電商平臺和品牌主/商戶從上下兩端同時增大需求，成為電商營銷服務(wù)商數(shù)量增多的驅(qū)動力。

　　級差制是指設(shè)置有多個級別，度級差制度是與雙軌制一起并列為常見的兩種直銷系統(tǒng)制度之一。級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導(dǎo)，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。級差制的優(yōu)勢就是團隊一旦建立起來，就可以享受穩(wěn)定的長期的不在職收入，特別對于高階經(jīng)銷商，更可以享受穩(wěn)定大高收入。

　　1、級差制直銷系統(tǒng)的模式

　　以經(jīng)營銷商為核心，可以發(fā)展直接會員1個至N個，呈中心一點向外多點放射狀，業(yè)內(nèi)人士形象地稱為“太陽線”模式

　　2、級差制直銷系統(tǒng)的特點

　　a、級差制直銷系統(tǒng)也稱階梯制，以銷售產(chǎn)品見長，考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主，獎金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。

　　b、脫離就是說當(dāng)你的下級的小組業(yè)績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。

　　3、級差制直銷系統(tǒng)獎金制度

　　a、銷售獎金：就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；

　　b、領(lǐng)導(dǎo)獎金：就是用“代數(shù)”來計算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績）用于對領(lǐng)導(dǎo)人在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎。級差制是一種鼓勵銷售產(chǎn)品的制度。

　　因此設(shè)置了較高的個人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。