雙軌直銷會(huì)員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 按需搭建

雙軌直銷會(huì)員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 按需搭建

新計(jì)劃獎(jiǎng)金分配制度解析
一、會(huì)員金額選擇；
1  普卡會(huì)員：10000元；  首批限定名額：2000名；
2  銀卡會(huì)員：30000元；  首批限定名額：1000名；
3 金卡會(huì)員：50000元；  首批限定名額：600名；
4 鉆卡會(huì)員：100000元； 首批限定名額：300名；
過(guò)了限額后修改該級(jí)別的總獎(jiǎng)金比例（設(shè)置參數(shù)）第.一批會(huì)員的比例不變
注冊(cè)升級(jí)使用報(bào)單積分，獎(jiǎng)金80%發(fā)放到總積分，20%發(fā)放到購(gòu)物積分（后期對(duì)接商城）
二：第.一項(xiàng)獎(jiǎng)金：直招（10%），（不分級(jí)別的直推獎(jiǎng)金，拿第.一代報(bào)單額的10%）。（秒結(jié)秒發(fā)）推薦網(wǎng)
三．第二項(xiàng)獎(jiǎng)金：管理（5%-35%）。（秒結(jié)秒發(fā)）管理網(wǎng)，多區(qū)。
一級(jí)會(huì)員;
直招1名、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額累計(jì)達(dá)10萬(wàn)，管理獎(jiǎng)金 ：5%（拿超過(guò)10萬(wàn)的業(yè)績(jī)部分5%）
二級(jí)會(huì)員:
直招會(huì)員3名（含）、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額累計(jì)50萬(wàn)、并考核任意2個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)總額達(dá)10萬(wàn)以上：     管理獎(jiǎng)金10%；（50萬(wàn)以下5%，50萬(wàn)以上的部分10%）
會(huì)員：
直招會(huì)員4名（含）、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額累計(jì)150萬(wàn)并考核任意3個(gè)團(tuán)隊(duì)，小團(tuán)隊(duì)總額達(dá)20萬(wàn)以上；        管理津貼15%；
四級(jí)會(huì)員：
直招會(huì)員5名（含）、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額累計(jì)500萬(wàn)業(yè)績(jī)并考核3個(gè)團(tuán)隊(duì)，小團(tuán)隊(duì)總額達(dá)50萬(wàn)以上；         管理津貼20%；
五級(jí)會(huì)員：
直招會(huì)員6名（含）、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)總額達(dá)1000萬(wàn)并考核4個(gè)團(tuán)隊(duì)，小團(tuán)隊(duì)達(dá)100萬(wàn)以上；             管理津貼25%；
六級(jí)會(huì)員：
直招會(huì)員7名（含）、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)總額達(dá)3000萬(wàn)并考核5個(gè)團(tuán)隊(duì)，小團(tuán)隊(duì)達(dá)150萬(wàn)以上；            管理津貼30%；
七級(jí)會(huì)員：
直招會(huì)員8名（含）以上、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)總額達(dá)6000萬(wàn)并考核5個(gè)團(tuán)隊(duì)，小團(tuán)隊(duì)達(dá)300萬(wàn)以上；    管理津貼35%；
1、1萬(wàn)元的會(huì)員：高可升至四級(jí)會(huì)員：20%。
2、3萬(wàn)元的會(huì)員：高可升至五級(jí)會(huì)員：25%。
3、5萬(wàn)元的會(huì)員：高可升至六級(jí)會(huì)員：30%。
4、10萬(wàn)元的會(huì)員：高可升至七級(jí)會(huì)員：35%。
五、第三項(xiàng)獎(jiǎng)金：理療補(bǔ)助（月結(jié)，周期30天）
一） 1萬(wàn)元獲得的贈(zèng)送積分平均至36個(gè)月贈(zèng)送完畢；
例：10000元÷36個(gè)月=277分月；
二） 3萬(wàn)元獲得的贈(zèng)送積分平均至36個(gè)月贈(zèng)送完畢；
例：30000分÷36個(gè)月=833分月；
三） 5萬(wàn)元獲得的贈(zèng)送積分平均至36個(gè)月贈(zèng)送完畢；
例：5萬(wàn)分÷36個(gè)月=1388分月；
四） 10萬(wàn)元獲得的贈(zèng)送積分平均至36個(gè)月贈(zèng)送完畢；
例：10萬(wàn)分÷36個(gè)月=2777分月；
設(shè)置每月的參數(shù)，和累計(jì)封頂值（按照額封頂）
六、第四項(xiàng)獎(jiǎng)金：招商贈(zèng)送
設(shè)置直接推薦金額，到達(dá)這個(gè)條件后開(kāi)始計(jì)算滿90天獲得配送積分，連續(xù)2年平均分8個(gè)季度配送。90天周期
2、配送積分標(biāo)準(zhǔn)：
1）1萬(wàn)元的會(huì)員獲得配送積分：
每季度1000分，配送8個(gè)季度，合計(jì)8000積分。
2）3萬(wàn)元的會(huì)員獲得配送積分：     
每季度4000分，配送8個(gè)季度，合計(jì)32000積分。
3）5萬(wàn)元的會(huì)員獲得配送積分：
每季度8000分，配送8個(gè)季度，合計(jì)64000積分。  
4）10萬(wàn)元的會(huì)員獲得配送積分：
每季度18750分，配送8個(gè)季度，合計(jì)150000積分。
3、配送積分的使用規(guī)定；    
1、配送積分的80%部分滿90天結(jié)算后自動(dòng)充入配送積分錢包。
2、配送積分的20%部分：結(jié)算后自動(dòng)充入購(gòu)物積分錢包；
4、配送積分；
：滿90天后的第1個(gè)月內(nèi)， 手續(xù)費(fèi)5%。
七、第五項(xiàng)獎(jiǎng)金：服務(wù)費(fèi)：2%（推薦團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到500萬(wàn)，且少直接客戶5名以上可申請(qǐng)服務(wù)中心，后臺(tái)審核生效。后臺(tái)也可以直接設(shè)置服務(wù)中心）。
只有服務(wù)中心可以注冊(cè)，服務(wù)中心審核，扣服務(wù)中心的款
八、租賃產(chǎn)品：使用總積分
租賃指定主打產(chǎn)品：（每30天扣款一次）
1） 家用型灸導(dǎo)儀：每限一臺(tái)；租金：500元月，
2） 醫(yī)用型灸導(dǎo)儀：租金：2000元月臺(tái)；
3） 3萬(wàn)以上會(huì)員才有資格獲得各商家租賃設(shè)備租金的分紅積分（10%加權(quán)分紅）。
年分紅：計(jì)算出租金總額，增加一個(gè)年分紅積分
所有秒結(jié)，月結(jié)，季度結(jié)算的獎(jiǎng)金都是結(jié)算后自動(dòng)發(fā)放。