隨著我國社會的不斷發展，石樓勞務派遣已成為一種非常普遍的用工形式，勞務派遣方式的使用范圍越來越廣。勞務派遣也是企業發展到一定階段的產物，是為了規避法律風險，降低用工成本而產生的一種用工方式。勞務派遣這種用工形式，其優勢在于可以實現用人的靈活性和用人成本的降低。對于勞動者來說，可以獲得更好的待遇和更穩定的工作。對于企業來說，可以避免大量的裁員帶來的經濟損失。那么勞務派遣是什么意思？
學校后勤為什么選擇勞務派遣1、避免用工企業與勞動者之間的勞動糾紛；
2、節省管理成本；
3、降低企業的招聘難度和招聘成本；
4、企業可根據用工情況，隨時調整使用勞動者的數量，有利于減少勞動糾紛，降低勞動糾紛風險。
5、企業可避免人員編制限制帶來的影響。
1、人事行政崗位：負責人員招聘、錄用、考勤、薪資發放及日常管理等，負責考勤記錄和工資發放。
2、教學服務崗位：協助教師做好教室保潔、物品整理，教室及校園內清潔衛生工作，協助教師維護校園環境衛生。
