勞務派遣制度容易引發同工不同酬的"/>
政府購買服務中的勞務派遣存在一些問題和隱患。勞務派遣制度容易引發同工不同酬的問題,即派遣員工與正式員工在同樣崗位上的工資待遇存在差距。這不僅違背了公平原則,也容易引發員工不滿和工作不穩定。政府購買服務中存在資源浪費的問題,因為派遣員工的工資通常由派遣單位支付,而使用單位則無法通過提高工資來提高員工績效。這樣一來,使用單位可能會過度依賴勞務派遣,忽視了對員工的培訓和發展,造成資源的浪費。