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        ?三三滑落分紅門店幫扶模式怎么運營? 三三滑落系統+分紅門店幫扶計劃,微三云技術

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        所在地: 廣東 東莞
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        發布時間: 2023-11-23 19:11
        最后更新: 2023-11-23 19:11
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        三三滑落分紅門店幫扶模式怎么運營? 三三滑落系統+分紅門店幫扶計劃,微三云技術 導讀:三三復制系統模式是目前市場上用的多的直銷管理直銷,那么什么是三三復制直銷系統模式呢?今天,我跟大家講解一下三三復制直銷系統模式:一、三三復制系統模式開發概述 ?三三復制系統嚴格講也是矩陣制度一種,是雙軌制度的升級版,是目前常用的制度之一。
        三三復制模式是指限制前排數量,按固定深度領取獎金,寬深一定形成矩陣的獎金制度。
        三三復制模式的特點是:功能強大,安全性高穩定性強,可擴展性強;B/S?架構,通過?IE?瀏覽器就可以進行操作,操作方便,兼容各瀏覽器,兼容性好。
        由于三三復制直銷直銷的矩陣特性,它是比較穩定的一種制度,撥出率自始至終控制在一個百分比內,適合長久經營的直銷企業。
                                                                      千城聯動,百業聯盟,擁有門店,天天分紅前言:一、三三滑落系統的概念: 所謂的三三復制滑落系統就是以三為基數,逐級復制發展的一種模式,也被人們稱為是“三軌制”。
        再通俗一點的解釋就是你自 己只要推薦三個經銷商,并且通過告訴他們正確的推廣方法,協助他們自己也發展下一個三個經銷商。
        以此類推,那么你產 生的收入就是三的倍數,這就是重復收獲的三三復制系統。
         二、 三三滑落系統的優勢:正所謂計劃永遠趕不上變化,在微商遍地的時代,各種模式蜂擁而上,三三復制滑落系統就是微商的獨特想法的體現。
        它的低門檻,高收益的特點,引得很多網友紛紛加入這種新模式。
        它的操作也十分的簡單,就是通過無限的復制來獲得巨大的收益。
        矩形的賺錢方式顛覆傳統的買賣賺錢。
        它的運行規則 三三復制系統本著互幫互助的理念,開始不斷發展下線經銷商。
        健康盈+,財富盛宴—大健康憑條10億   家庭健康建設基金補貼家庭健康會員:¥26800元       推廣價¥16800權益:1.     60天快速康5萬元2.     健康盈+ +門票¥3980元3張  價值¥119403.     動力蘇醒門票6800元1張4.     尊享一對一健康管理師 ,終生家庭健康咨詢服務 5.     分享會員獎勵3000元每2個月漲1000元,恢復26800元 門店權益:1.         購買3個家庭健康會員2.         享有全球分紅資格1000元/會員到門店分紅池 ,給所有門店天天分紅。
        經理權益;1.         培養3個門店+購買2個會員2.     享有全球分紅資格1100元/會員到經理分紅池 ,給所有經理天天分紅。
        總監權益;1. 培養3個經理+購買3個會員2. 享有全球分紅資格1000元/會員到總監分紅池 ,給所有總監天天分紅。
        總裁權益;1. 培養3個總監+購買5個會員1300元/會員到總裁分紅池 ,給所有總裁天天分紅。
        董事權益;1.     培養3個總裁300元/會員到董事分紅池 ,給所有董事天天分紅。
        聯創權益;1.         培養3個董事300元/會員到聯創分紅池 ,給所有聯創天天分紅。
         運營中心權益:(30萬)1;間充質干細胞或免疫干細胞療法13.9萬元/次2.享有全球分紅資格800元/會員到運營中心分紅池 ,給所有運營中心天天分紅。
        3.     經營面積不低于200平方4.     招商會一個月zui少2場,50人以上。
        5.     現場成交額外運營中心獎勵200元,講師獎勵200元。
        分享運營中心獎勵2萬元 福利獎:1.豪車獎:800元/會員 ,給所有總裁獎奔馳寶馬;2.生命銀行:500元/會員, 給門店以上獎勵干細胞療法13.9萬元/次3.先鋒獎(分紅):100元/會員(前3名:①30%②10%③8%,其他均分。
        1-3個月取前30名,后增加到50名截止)4.公益金:100元/會員(用于健康公益慈善)5.商學院:300元/會員6.旅游獎:50元/會員部門業績業務提成(300套)  門店 (100人)購買3套快速康1000元/套(門店分紅池,天天分紅)經理(30人)旗下3個門店+自用2套快速康1100元/套(經理分紅池,天天分紅)總監 (10人)旗下3個經理+自用3套快速康1000元/套(總監分紅池,天天分紅)總裁(3人)旗下3個總監+自用5套快速康1300元/套(總裁分紅池,天天分紅)董事(1人)旗下3個總裁300元/套(董事分紅池,天天分紅)聯創(1人)旗下3個董事300元/套(聯創分紅池,天天分紅)   場上直銷直銷魚龍混雜,很多人認為只要懂直銷開發,就能開發一套適合客戶使用的直銷。
        這種想法是非常錯誤的,因為直銷行業金字塔式的運營模式是和其它行業有很大的區別,直銷獎金制度的復雜度是其它薪酬體系無法比擬的。
        只有對直銷行業深入了解,才能開發出一套真正適合客戶使用的直銷會員管理系統。
          

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